按盤價 
| 集團簡介 | |||||||||||||||||||||||||
| － 集團是大中華區（即中國內地、香港、澳門及台灣）的人力資源解決方案供應商，主要提供以下人力資源服務 ： （１）靈活用工：以「Ｍａｎｐｏｗｅｒ」及「萬寶盛華」品牌向客戶提供合資格合約員工，並協助其處理緊 急勞工需要； （２）人才尋獵：以「Ｅｘｐｅｒｉｓ」及「萬寶盛華」品牌為客戶招募合適候選人以填補其職位空缺，並活 躍於信息技術、金融、工程、智能製造及零售等行業； （３）招聘流程外包（ＲＰＯ）：以「ＭａｎｐｏｗｅｒＧｒｏｕｐ Ｓｏｌｕｔｉｏｎｓ」品牌提供人才尋 覓及挑選至入職的整個流程服務； （４）其他人力資源服務：提供人力諮詢服務（協助客戶解決領導發展、職業管理及人才評估的工作）、培訓 及發展服務（以培訓平台「ｗｏｓｋｉｌｌ」提供一般管理技能、專門核心技能及職業英語 「ＷＯＷｔａｌｋ」培訓課程）、職業轉換服務（提供再就業輔導服務）以及其他服務（包括政府解決 方案及支薪服務）。 － 集團的控股股東ＭａｎｐｏｗｅｒＧｒｏｕｐ Ｉｎｃ﹒是全球人力資源解決方案及服務的供應商，並在紐約 證券交易所上市。 | |||||||||||||||||||||||||
| 業績表現2023 ｜ 2022 ｜ 2021 ｜ 2020 ｜ 2019 | |||||||||||||||||||||||||
| － ２０２２年度，集團營業額上升１５﹒６％至４５﹒８８億元（人民幣；下同），股東應佔溢利則下降 １４﹒８％至１﹒１９億元。年內業務概況如下： （一）整體毛利下跌２﹒２％至６﹒２４億元，毛利率減少２﹒５個百分點至１３﹒６％； （二）人力資源解決方案：營業額上升１６％至４５﹒６６億元，佔總營業額９９﹒５％，分部溢利則下降 ０﹒８％至６﹒１億元。其中，靈活用工之營業額上升１７﹒８％至４３﹒４４億元，招聘解決方案之 營業額則減少１０﹒３％至２﹒２３億元； （三）其他人力資源服務：營業額下跌３０﹒５％至２２２７萬元，分部溢利減少４０﹒３％至１３９３萬元 ； （四）按地區劃分，來自中國大陸、香港及澳門和台灣之營業額分別增長１９﹒５％、２﹒４％及１４﹒２％ ，至２９﹒４４億元、６﹒３７億元和１０﹒０８億元，分佔總營業額６４﹒２％、１３﹒９％和 ２２％； （五）於２０２２年１２月３１日，集團之銀行結餘及現金為７﹒４４億元，另有租賃負債５５８７萬元，流 動比率為２﹒３倍（２０２１年１２月３１日：２﹒８倍）。 | |||||||||||||||||||||||||
| 公司事件簿2019 | |||||||||||||||||||||||||
| － 於２０１９年６月，集團業務發展策略概述如下： （一）計劃透過擴大業務規模及市場份額，包括僱用更多人才（如合夥人及顧問）以及擴展業務至中國二線城 市、華中及華西城市； （二）尋求戰略性收購及合作，以進一步鞏固於人力資源解決方案市場的地位及增加收入； （三）投資研發及加強技術能力，包括計劃開發數字人力資源平台以提供更全面的服務（如為合約員工提供假 期福利、保險、醫療體檢及團建計劃等增傎服務、開發更多培訓課程與項目以及進一步開發靈活用工系 統）； （四）通過線上營銷及與主要線上社交網絡和平台合作，提升集團品牌的知名度。 － ２０１９年７月，集團發售新股上市，估計集資淨額５﹒２４億港元，擬用作以下用途： （一）約１﹒５７億港元（佔３０％）用作進一步擴大業務規模及市場份額； （二）約１﹒５７億港元（佔３０％）用作投資研發、增強技術能力及發展數字人力資源平台； （三）約１﹒３１億港元（佔２５％）用作策略性併購活動； （四）約２６２０萬港元（佔５％）用作進一步投資品牌建設及數字營銷； （五）餘額５２４０萬港元（佔１０％）用作營運資金。 | |||||||||||||||||||||||||
| 股本變化 | |||||||||||||||||||||||||
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| 股本 |
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