《經濟通通訊社５日專訊》立法會財務委員會通過公務員劃一加薪３％，追溯至今年４月１
日生效。
公務員事務局局長楊何蓓茵在會上表示，連同廉署、資助機構及輔助部隊，預料加薪涉及約
８７﹒２億元財政影響，重申當局綜合考慮６大因素後釐訂加薪水平，薪資趨勢調查淨指標只是
其中之一。
楊何蓓茵指，以往公務員加薪幅度一般都與薪趨指標一致，但不代表一定要跟隨，強調當年
的政府財政狀況是主要考慮，若今年政府在公務員薪酬方面的支出太大，將影響３年多內平衡財
赤的目標。
＊尚海龍建議以消費券代替部分公務員薪酬加幅＊
立法會議員（選舉委員會）尚海龍在會上建議，以消費券代替部分薪酬加幅，楊何蓓茵稱不
可行，因為政府與公務員簽訂的僱傭合約，不可以透過發放消費券而只能以現金形式來支付薪酬
。
楊何蓓茵同意，市民對公務員有要求是理所當然，政府已更新公務員守則，希望公務員的行
為品行令市民滿意，過去兩個財政年度，分別有５１和６０名公務員，因表現欠佳而被免職或迫
令退休，比起之前５個年度，每年平均３１名公務員被免職為多。另外，政府亦已簡化處理持續
表現不佳公務員機制，亦具有效果。（ｃｌ）
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