《經濟通通訊社１１日專訊》公務員事務局今日公布，行政長官會同行政會議決定在
２０２４－２５年度，劃一上調高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員的薪酬３％，生效日
期追溯至今年４月１日。政府會盡快將２０２４－２５年度公務員薪酬調整建議提交立法會財務
委員會考慮。
在作出以上決定時，行政長官會同行政會議已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應，以及既
定年度公務員薪酬調整機制下的其他相關因素，包括香港經濟狀況、政府的財政狀況、生活費用
的變動、薪酬趨勢淨指標及公務員士氣。
公務員事務局發言人表示，鑑於現時政府出現財政赤字，當局必須審慎處理公務員薪酬調整
。與此同時，在勞動市場緊絀下，公務員職位空缺率持續上升至約１０％，各級公務員都承擔了
額外職責。另外，過去一年經濟有確實增長，物價和私營機構薪酬亦有上升。行政長官會同行政
會議在平衡各項因素後，決定劃一上調公務員薪酬３％。（ｃｌ）
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