《經濟通通訊社29日專訊》立法會辯論「推動釋放潛在勞動力」的無約束力議案,勞工及
福利局局長孫玉菡在會上表示,勞福局即將展開新一輪人力資源推算,將改良推算方法,以便按
選定的策略性經濟行業,包括《十四五規劃綱要》下,香港作為8個重要領域的發展中心和其他
對香港經濟發展至關重要的行業,評估主要行業緊缺的職業和快速增長的技能,配合香港未來發
展的需要。
他指出,隨著人口老化,香港出現結構性勞動人口下降,撇除外傭的本地勞動人口,由
2018年368萬人的高峰,跌至去年底的346萬人。根據政府2019年的人力資源推算
,本地人力供應在2022至2027年期間,平均每年下降0﹒6%,到2027年人手短缺
將達到17萬人,其中教育水平較低的勞工佔12萬。
他指出,新冠疫情爆發後的出入境限制,以及全球加劇搶奪人才,令香港面對的人力短缺情
況更嚴峻,勞動人口跌勢較2019年的推算更急速,今年第一季勞動人口是345萬人,比
2020年第二季大幅減少超過10萬人。(bn)
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