《經濟通通訊社１６日專訊》行政長官李家超發表新一份《施政報告》表示，去年《施政報
告》提出全面檢討僱員再培訓局，工作已完成。他接納建議，改革再培訓局，提升角色和定位，
由為基層勞工提供「就業為本」的培訓，提升至為整體勞動人口提供「技能為本」的培訓課程和
策略。面對市場激烈競爭、產業迅速發展及科技應用普及化，勞動人口持續學習尤其新技能至為
重要。改革即時措施包括從明年初開始，不再設學歷上限，以全民培訓為目標、增加最少
１５０００個年度總學額、加強與高等院校和龍頭企業等合作，及加強職涯規劃和職業配對等服
務。
除了落實上述短期措施，再培訓局會就如何掌握和預測未來技能需求、重新定位和建立品牌
、調整架構和人手，以至修訂《僱員再培訓條例》等中長期工作，制訂細節和時間表，明年提出
方案。
他指出，為支持本地僱員職業培訓，政府會把兩所空置校舍作培訓基地，提供予具規模而有
豐富培訓經驗的工會組織申請，開辦不同行業（尤其建造業）的課程。（ｂｎ）
想要獨家投資理財Tips？即Like etnet 全新Facebook專頁► 立即讚好
