《經濟通通訊社２６日專訊》政府去年起優化公務員紀律機制，包括推出先導計劃，加強部
門監察對在試用期或試任期內的公務員採取簡易紀律行動，簡化炒人程序。公務員事務局局長楊
何蓓茵今日表示，先導計劃至今運作暢順，目前已處理２１宗個案，當局會檢視計劃實施一年的
成效。
＊考慮各方意見後決定公務員薪酬水平調查路向＊
至於公務員薪俸及服務條件常務委員會早前就２０１９年公務員薪酬水平調查向政府提交報
告書，建議現時不宜進行第二階段調查，楊何蓓茵稱，政府正仔細研究報告內容及建議，會在充
分考慮各方意見後就薪酬水平調查路向作決定。
對於金融界的陳振英關注有公務員在紀律聆訊期間聲稱生病而拖延程序。楊何蓓茵表示，如
某公務員證明生病，當局要給予合理的時間康復再進行紀律程序，但如對個案有懷疑，可要求該
公務員接受指定政府醫生治療，當局亦召開委員會，檢視該公務員的病情是否適宜繼續任職。
她解釋，近年公務員被免職個案增加的背後原因，是因為對於一些嚴重的不當行為、一些違
紀違法行為收緊處理。如覺得過往寬鬆或干犯的事項差不多，但案情有不同的話，會詳細研究，
強調確較以往嚴肅處理。
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