《經濟通通訊社８日專訊》網上流傳內地公募基金行業將面臨有史以來最大的一次薪酬改革
，基金經理薪酬或將封頂３５０萬元人民幣，消息一度掛上網上熱搜，其中反映了基民們對基金
經理「辦事不力」的憤怒。有多位公募人士對內媒表示，並未接到有關要求，不過基於公募行業
從業人員薪酬一直處於保密狀態，外界也難以得知消息真偽。
早在去年６月，中基協出台《基金管理公司績效考核與薪酬管理指引》，要求各家基金公司
對高管和業務骨幹實行薪酬遞延支付、獎金自購基金等措施，變相砍掉員工的部分獎金。
而隨著資本市場表現不景氣，公募行業最近也傳出了裁員降薪等消息。興銀基金被指在最近
成立了再就業中心，被調入該中心的基金經理和研究員只能拿到最低工資，讓他們「知難而退」
，興銀基金對內媒否認有關消息；另外有傳北京一家公募龍頭裁員降薪，研究員底薪立減２５％
，基金經理立減３０％，而且每個組設有１０％的常規優化名額。（ｅｙ）
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