《經濟通通訊社２８日專訊》政府公布，勞工處將於下周一（４日）推行「補充勞工優化計
劃」，同日開始接受申請。推行優化措施後，勞工處會致力在３個月內完成處理「補充勞工優化
計劃」下通過甄別的申請。
行政長官會同行政會議早前通過建議，暫停執行「補充勞工計劃」下２６個職位類別及非技
術╱低技術職位一般不得輸入勞工的規定，為期兩年；以及加強向僱主發放申請資訊、精簡處理
申請的程序，並優化諮詢勞顧會的工作流程。勞工處發言人指，「補充勞工計劃」下的其他主要
規定，包括４星期本地招聘及就每宗經甄別的申請諮詢勞顧會的安排，將維持不變。
＊審視文件代替勞工督察巡查＊
優化措施包括：僱主方面，勞工處將於９月為僱主舉辦五場簡介會，解釋提交申請所需的資
料、注意事項及申請流程。當局亦會精簡核實申請資料的程序，以審視文件代替勞工督察的巡查
，並按情況向僱主進行電話或書面核實。當局亦會加強輸入勞工申請的本地招聘安排，經甄別的
申請職位空缺展開４星期本地招聘時，會把空缺詳情發送給勞顧會委員及相關職工會，以便他們
在本地招聘期間，轉介合適的本地求職者應徵有關職位。
＊勞工處將以表列形式取代個案撮要＊
僱員方面，勞工處亦會與職工會協作，在僱傭權益簡介會上派發職工會的資料單張。另外，
現時勞工處每月就每宗經甄別的申請諮詢勞顧會，勞工處將以表列形式取代個案撮要，以提交建
議重點。
政府表示，如擬輸入的勞工為內地居民，「補充勞工優化計劃」下的僱主必須經由內地相關
機構核准的對外勞務合作企業招聘輸入勞工。此外，僱主除在香港境內安排輸入勞工的住宿外，
「補充勞工優化計劃」容許僱主安排輸入勞工在內地住宿；或讓輸入勞工在其位於內地的住所居
住，有關安排與行業計劃一致。（ｈｐ）
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