《經濟通通訊社８日專訊》來自外國投資者的壓力促使日本企業今年採取了重大舉措，尋找
更多女性董事局成員。
越直美是ＯｎＢｏａｒｄ公司的行政總裁，該公司專門培訓有潛質的女性進入董事局。她表
示，由於對外國投資者的承諾及來自同業的壓力，今年有更多公司，尤其是上市公司尋求她的幫
助，希望增加董事局的女性成員，以滿足外國投資者的要求。
根據《彭博社》編制的數據，今年第二季度，日經２２５指數公司的董事局女性席位比前３
個月增加了３９個，女性董事比例從１５％增至１６﹒５％。不過，數字仍然遠低於澳洲Ｓ＆Ｐ
╱ＡＳＸ ２００指數公司董事局的３６﹒３％女性佔例，以及美國Ｓ＆Ｐ５００指數的
３３﹒３％佔比。
另一方面，日本６月工人薪酬增速意外放緩，表明勞動力市場可能失去一些動力。勞工部發
布的數據顯示，名義現金收入按年上漲２﹒３％，升幅較此前一個月修正後的２﹒９％放緩。這
一數據表現不及市場普遍預期的３％。實際現金收入降幅加深，按年下降１﹒６％，經濟師此前
預期為下降０﹒９％。（ｒｃ）
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