《經濟通通訊社5日專訊》港鐵公司(00066)公布2023-2024年度薪酬檢討
結果,今年非經理級員工的基本薪酬加幅為2﹒05%至6﹒15%,按工作表現而定,大部分
可加4﹒1%或以上,表現優秀的同事將會另獲發放「工作表現獎」。
港鐵表示,經仔細考慮公司業績、市場及經濟環境、薪酬趨勢調查結果、員工貢獻等因素後
,作出有關決定。
港鐵指,為了肯定人員在過去12個月的貢獻,包括在通關和鐵路拓展的努力,公司會向合
資格同事發放「酌情特別獎金」,並會調整洗衣津貼、農曆新年假期膳食津貼、颱風膳食津貼、
夜班當值津貼以及個別職級的定額津貼等工作相關津貼,以回饋同事的辛勞。
港鐵續稱,一直積極透過不同渠道與員工代表、工會及同事保持緊密溝通。隨著2023年
初香港全面通關,社會逐漸恢復常態,港鐵公司仝人會攜手並肩,服務及建設香港,讓城市繼續
前行。(cl)
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