《經濟通通訊社５日專訊》港鐵公司（０００６６）公布２０２３－２０２４年度薪酬檢討
結果，今年非經理級員工的基本薪酬加幅為２﹒０５％至６﹒１５％，按工作表現而定，大部分
可加４﹒１％或以上，表現優秀的同事將會另獲發放「工作表現獎」。
港鐵表示，經仔細考慮公司業績、市場及經濟環境、薪酬趨勢調查結果、員工貢獻等因素後
，作出有關決定。
港鐵指，為了肯定人員在過去１２個月的貢獻，包括在通關和鐵路拓展的努力，公司會向合
資格同事發放「酌情特別獎金」，並會調整洗衣津貼、農曆新年假期膳食津貼、颱風膳食津貼、
夜班當值津貼以及個別職級的定額津貼等工作相關津貼，以回饋同事的辛勞。
港鐵續稱，一直積極透過不同渠道與員工代表、工會及同事保持緊密溝通。隨著２０２３年
初香港全面通關，社會逐漸恢復常態，港鐵公司仝人會攜手並肩，服務及建設香港，讓城市繼續
前行。（ｃｌ）
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