《金碩良言》各位讀者，筆者在昨日（８日）舉行的立法會會議中，動議《推動培養本地專
業服務人才》作為筆者擔任立法會議員任內的第一個議員議案，希望讓議會能夠為推動培養本地
專業服務人才，這個關乎香港未來發展的議題集思廣益；該動議辯論先後有２５名議員參與討論
，並且獲得通過。而筆者希望借此機會向各位分享本人在動議辯論的發言稿，發言稿的全文如下
：
主席，上星期本會通過由梁毓偉議員提出的「制訂全面人口政策」議案，在座不少同事，包
括我自己都有向政府提出一些對人口政策的意見。上星期的議案是比較宏觀的講人口政策，而我
提出「推動培養本地專業服務業人才」可以說是這個人口政策議案的延續，讓各位議員同事能夠
聚焦去就專業人才培養，向政府提出具體意見。
主席，我之所以提出這個議案，正如我的措詞中都有提及到，是因為國家近年積極推出不少
政策，鼓勵香港融入國家發展大局之下，未來將會令到本地以至整個大灣區對於專業服務的需求
大增。其中在《十四五規劃綱要》中要求香港繼續提升四大固有優勢產業，並且提升、建設和發
展四個新興產業，香港要做好這些角色，當中的關鍵正正在於我們是否有足夠的專業人才。
現時香港「專業人才是否足夠」這個議題上，相信都不用我再多說，我自己的會計界以外，
我相信盧偉國議員的工程界、謝偉銓議員的建測規園界、林哲玄議員的醫護界這些專業界別，唔
少都是「兩個人做三四個人的工作」，還未計及其他非專業界別。
要補充人才有很多方法，我以足球為比喻，一隊球隊要踢得好，再快見效必然是「搵外援」
，在外面找一些高質素的球員出賽拎成績，所以政府亦都好積極去外面「搶人才」，方向都是正
確的。但其實很多世界一流的球隊，更加著重是他們的青訓工作，只要一路做好「培養人才」，
高質素的年青球員就會源源不絕，再由一些高質素外援球員帶領，相互良性競爭、正面影響之下
，球隊必然有好成績。而這是都是過去幾十年香港其中一個成功的要素。
＊那麼現時本地專業界別的人才培養夠不夠？＊
根據政府統計年刊數據顯示，攻讀醫學衛生相關學科、工程、建築城規、法律以及教育這五
大專業學科，畢業人數由２０１０年的約５０００人，上升至２０２１年的約７０００人，表面
上就每年多了２０００名專業學系畢業生的供應，但其實佔整體畢業生比例，其實都是維持在約
３成水平，這麼多年都沒有調整。而以整個香港經濟容量過去１０年的升幅，再加上要配合整體
大灣區朝著高質量經濟發展，還未計及近年因為移居潮的因素令到個別專業人手短缺，我相信今
天專業學系畢業生是遠遠追不上市場的實際需求。
其他專業界別，我希一會兒會有議員講一講他們的情況，我就集中講我所屬的會計界。在政
府統計數字的分類之中，並無會計，因為會計是歸類到工商管理課程，這的確是我們會計行業的
一個現象，有不少現職執業會計師，其實都並非會計本科畢業。工商管理畢業生的人數由
２０１０年約４１００人，增加至２０２１年的４７００人，望落人數升幅其實不少，看一看香
港會計師公會所提供的數字就會找到真相。
要成為註冊會計師，所有學生都需要考獲專業資格考試資格，即是我們會計行業稱呼的ＱＰ
，而我們從每年註冊學生人數就可以看到潛在有多「新力軍」入行。本地ＱＰ註冊學生的人數在
２０１８年達到最高峰，約１７４００人，但去到去年年底下跌至只有１３８００人，下跌幅度
高達兩成，這亦都印證我一直所說，會計業界出現菁黃不接的情況。
當然，考ＱＰ學生人數下跌的原因有很多，可能是工作吸引力下降，又可能是其他工作的機
遇更高更吸引，但會計審計作為商業語言，歷年來培養出不少商界甚至是政界人才，例如現任財
政司司長陳茂波、審計署署長林智遠，文化體育及旅遊局局長楊潤雄，勞工及福利局政治助理傅
曉琳等等，都是會計出身，會計業絕對是香港商業社會的「人才搖籃」，所以「容許我有一啲私
心」，希望政府能夠鼓勵更多學生投身做會計師之餘，當然亦都希望政府能夠鼓勵學生投身其他
專業界別。
增加專業服務業學位比例另一個好處，就是可以避免出現高學歷職位錯配情況。隨著大學畢
業生增加，高學歷人士的職位錯配情況就愈來愈嚴重。根據立法會研究部在２０１６年做的「人
力調整為香港帶來的挑戰」研究簡報顯示，從事文員、服務及銷售人員比較前線工種的大專學歷
人士，由１９９７－２００１年約１２％，大幅上升至２００８年至２０１５年的２６％，我無
最新的數字，但我估計應該有多無少。但其實出現錯配的情況在專業範疇相當少，極少聽到有一
個工程系、法律系畢業的學生會去做文員，所以政府實在應該如葉劉淑儀議員之前多次提及，要
再次做人口推算及人力需求估算，因應最新發展情況做好人力規劃，為本地為大灣區提供各類足
夠的專業人才，這樣可以大大減少人力資源錯配的情況發生。
當然我們好難百分百讓學生學以致用，所以政府有責任完善持續進修機制，使在職人士能夠
進修成為專業服務業人才，增大我們本地專業人才庫。不過現時講到持續進修，很多市民就會聯
想到持續進修基金那些比較前線工種的課程，但其實政府早年優化持續進修基金之後，已經涵蓋
資歷架構下的１４個學習及培訓範疇，不少都是專業科目，但我期望政府可以進一步因應大灣區
所帶來的機遇，擴大資歷架構所涵蓋的層面，並推動學院開辦一些迎合市場需要的專業學科，並
提供資助政策，以鼓勵更多在職人士透過進修而成為不可或缺的專才。
《立法會會計界議員 黃俊碩》
＊《經濟通》所刊的署名及╱或不署名文章，相關內容屬作者個人意見，並不代表《經濟通》立
場，《經濟通》所扮演的角色是提供一個自由言論平台。
想要獨家投資理財Tips？即Like etnet 全新Facebook專頁► 立即讚好
