《積金有道》港人經歷長達三年的疫情,相信對「生命脆弱」有深層次的體會。尤其到年老
時,缺乏適當的醫療保障,隨時蠶食退休儲備,即使擁有強積金作為其中一條退休保障支柱,一
旦遇上意外情況,或不幸染病,亦未必「夠洗」,打工仔有何應對方案?
*三成半人退休後將沒有任何醫療保障*
我們發現市民經歷疫情後對「健康」有新看法,最新一期「AIA 理想退休生活調查」結
果顯示,八成曾感染COVID-19的受訪者同意「生命脆弱,應該加強醫療保障」,然而,
港人的健康意識提高,是否代表個人醫療保障充足?調查結果卻令人意外,整體受訪在職人士當
中,竟有22%沒有任何醫療保險、13%僅擁有團體醫療保險,換言之,合共有35%受訪者
退休後將會完全沒有任何醫療保障。
至於曾感染COVID-19的受訪者中,即使他們認同醫療保障的重要,但大部分人缺乏
行動力,僅得17%因曾染疫而有增購醫療保險。至於沒有增購醫療保險的人中,他們未付諸行
動的三大原因依次分別是:「打算日後只使用公營醫療服務」(42%)、「資金不足」
(38%)、「僱主提供的團體保險保障充足」(19%)。
大家可以想像,隨著年紀漸長,醫療開支亦會相應增加,假如退休儲備不足夠應付實際需要
,就會大失預算。因此,打工仔作退休規劃時,別看輕醫療保障這部分,宜作出全盤考量。以下
有一些實用資訊,冀有助大家收窄「醫療保障缺口」。
*退休規劃勿忘醫保*
第一、部分打工仔面對的一個重要「盲點」,就是完全倚賴公司所提供的醫療福利,忽視個
人醫療保險需要。大家應知道,僱員的團體醫療保險會隨著僱員離職及退休而失效。退休後方投
保,就要有保費貴及因當時身體狀況而投保難的心理準備,變相隨時出現醫保缺口,甚或出現「
真空」情況。這時,個人醫保更顯重要,大家可考慮趁自己尚年輕,身體健康時揀選切合自己需
要的個人醫保。
第二、「加碼」添醫療保障。打工仔可趁在職時,因應自己需要考慮購買醫保,例如扣稅三
寶中的「自願醫保」,與強積金可扣稅自願性供款一樣,可獲得扣稅優惠,而且保證可續保至
100歲,大大提高醫療保障的可持續性。另外,打工仔可以留意一些「可攜式」僱員自選醫療
保障產品。以我們公司這類型產品為例,是專為現有的團體醫療保險計劃成員而設,與僱主提供
的計劃相輔相成,更可獲全面終身保障,而計劃申請程序簡易,毋須醫療核保,便可輕鬆提升保
障,大家不妨多加留意。
透過全面部署,即使大家離職及退休後,仍可享有保障。最後再次提提大家,儲蓄以及醫療
保障,都是大家退休規劃中不能或缺的重要元素,大家可因應自己的需要,建立周全醫療保障,
為長遠退休生活而努力,積極實踐「健康長久好生活」。
《友邦香港及澳門首席企業業務總監 劉家怡》
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