《經濟通通訊社3日專訊》人力資源機構ECA International發表報告,
指去年駐香港外派員工整體薪酬組合按年升1﹒4%至28﹒3萬美元,升幅是亞洲區內最低,
於全球排名下跌3位至第8位,至於亞太區排名則跌1位至第5位。薪酬福利組合由現金薪酬、
福利及稅務組成。
撇除住屋、國際學校、交通等福利,去年駐港外派員工的現金薪酬以美元計算增長4﹒5%
,跑輸亞太區增長率9%。
ECA International亞洲區域總監關禮廉表示,駐香港外派員工的整體薪
酬福利組合在新冠疫情爆發初期錄得下跌後,於2021年略有回升,現金薪酬以美元計算增長
4﹒5%,但仍然低於日本和新加坡等其他亞洲經濟體以美元計算的增長率。此外,與2020
年一樣,駐香港外派員工的福利成本持續下跌,尤其是本地住宿成本的下降,抵銷了現金薪酬的
增幅對整體成本的影響。
*英國成為外派員工成本最昂貴地區*
調查又顯示,去年新加坡整體薪酬福利組合增長逾10%至略低於25萬美元,於亞太區排
名第8位。以美元計算,去年新加坡的現金薪酬止跌回升9﹒5%,至於福利成本亦上升,因為
住屋成本回升。
調查發現,英國是全球外派成本最高的地區,整體薪酬組合的平均成本高達44萬美元,至
於亞太區最昂貴地區為日本,原因是當地稅率偏高。
調查於去年第三季進行,訪問160個國家和地區,逾300間全球機構合共1萬名外派白
領員工,分析他們的整體薪酬組合。(bi)
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