加人工 | 城巴全體員工加薪3.6%
06/08/2024
城巴宣布全體員工整體加薪3.6%,並維持去年加薪最低保障安排,令前線同事薪酬調整不少於810元,加薪生效日期為9月
於非前線同事將如期進行年度工作表現評核,並按其表現於2025年1月調整薪酬
城巴宣布全體員工整體加薪3.6%,並維持去年加薪最低保障安排,令前線同事薪酬調整不少於810元,加薪生效日期為9月1日。至於非前線同事將如期進行年度工作表現評核,並按其表現於2025年1月調整薪酬。
*推出「子女結婚假」*
城巴稱,目前已提供領先市場的福利政策,包括24周全薪產假和2周全薪侍產假,今年更進一步推出「子女結婚假」,讓同事與子女同慶人生大事。
城巴指,管理團隊今年主動邀請勞資協商會、工會及同事代表參與會議,聽取對薪酬調整期望,同時探討改善待遇及工作環境的可行方案。在充分考慮意見後,決定為全體同事整體加薪3.6%。前線同事,括全職車長和維修同事等,將獲得最低加薪保障810元。在計及最低加薪保障後,城巴同事平均加薪幅度為3.86%。
*經營困難,仍提出具競爭力加薪方案*
城巴強調在過去一年持續面對通脹壓力,包括工資、燃油、供應鏈等成本上升,然而票價卻維持於同一水平超過一年,未有跟隨成本調整。儘管經營面臨困難,仍然提出具競爭力的加薪方案,以答謝同事付出、維持良好勞資關係,及慶祝城巴成立45周年。展望未來將持續提升工作設施及環境,並與同事共同商議最佳工作、職務及更份安排。
撰文:經濟通採訪組
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