《金碩良言－黃俊碩》報稅表的啟示

　　稅務局日前發出有關2023-24年度利得稅、物業稅、僱主報稅表及個別人士報稅表的新聞稿。在2023-24年度，稅務局一共發出約22萬份利得稅報稅表、12萬份物業稅報稅表及31萬份僱主報稅表，而為數約244萬份的個別人士報稅表將於5月2日發出。其中，作為香港勞動人口情況指標的個別人士報稅表，由去年的240萬份，回升至今年的244萬份，在一定程度上顯示出香港的勞動人口開始止跌回升。

　　  香港勞動人口開始擺脫新冠疫情時大規模流失的情況，一方面是由於去年開始，香港全面取消所有防疫抗疫出入境管理措施，早前因相關措施流失的境外人才開始回港工作；另一方面，是本屆特區政府上任以來推出一連串「搶企業、搶人才」的政策漸見成效。

　　  其中，在2022年12月28日正式推出的高端人才通行證計劃（即「高才通計劃」）成效顯著。根據勞工及福利局回應立法會有關高才通計劃的質詢時表示，截至今年2月，高才通計劃經已批出5.9萬宗申請，當中有4.4萬人到港，加上其他人才入境計劃獲批的申請，由去年至今總計約10.8萬名人才已抵港。

　　勞工及福利局局長孫玉菡亦在今年2月在社交平台撰文表示，勞福局在去年11月就高才通計劃進行跟進調查，調查結果顯示54%的申請人已就業，主要投身金融服務(31%)、創新及資訊科技(18%)和商貿(17%)等行業，並從事管理及專業工作，其餘的正計劃求職或創業。已就業的「高才通人才」每月收入中位數約為5萬元，約25%每月收入達10萬元或以上，有約10%更達20萬元或以上。此外，高才通人才的配偶有16%已就業，多數從事高技術工作，月入中位數約3萬元，當中約一成月薪達10萬元或以上，62%正計劃在港工作或創業。

　　由於大部分高才通人才及其配偶來港工作並未超過一年，現階段稅務局尚未向有關人士發出報稅表，因此明年稅務局派發個別人士報稅表的數量，有望錄得可觀的增長。而當局評估高才通計劃可為香港帶來每年約340億元的直接經濟貢獻，相當於本地生產總值約1.2%。隨著勞動人口有望持續增加，香港各行各業在過去數年出現的人才短缺情況將會有所紓緩，亦可為香港的長遠經濟發展注入新動力。

　　當然，吸引人才從來都不能只靠單一的政策，而是需要整個政府透過推出多元化及短、中、長期的不同政策，並且相互配合，才能發揮最大的成效。其中發展香港成為國際教育樞紐，吸引不同地區學生來港就學，絕對是當中的重要一步。筆者上星期於立法會大會上，在「進一步鞏固香港的國際化優勢」動議辯論中，就提倡政府當局推出政策，鼓勵及資助各大專院校多收取不同國家的外地學生，以提升本地大學的國際化程度，同時亦應該設立更多高質量的獎學金，提供優厚的留學條件，以讓更多成績優秀的海外年輕人來港，完善及豐富香港的人才供應，為香港注入源源不絕的發展動能。

　　此外，特區政府在引進重點企業方面亦有所進展，其中，在上月20日，引進重點企業辦公室（引進辦）舉辦「重點企業夥伴簽約儀式」，與25間重點企業簽約在港設立研發中心或區域業務總部，在未來數年，連同早前引進的第一批重點企業，將會在香港合共投資超過400億元，創造超過1.3萬個就業機會，當中大部分為科研和管理職位。另外，特區政府推出「新資本投資者入境計劃」，以及推動家族辦公室業務發展的努力亦漸見成效，相信未來香港的經濟發展及政府稅收有望改善。《立法會會計界議員　黃俊碩》

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