政府冀公務員薪酬調整與私人機構大致相若,維持競爭力
19/06/2023
行政會議通過2023/24年度高層及首長級公務員加薪2.87%,中層及低層公務員加薪4.65%,生效日期追溯至今年4月1日。在立法會公務員及資助機構員工事務委員會上,公務員事務局常任秘書長梁卓文表示,公務員薪酬調整希望與私人機構大致相若,亦希望維持競爭力。
勞聯周小松指,近年公務員實際加薪都低於薪酬趨勢淨指標,薪酬已經追不上私人機構,希望當局在財政狀況改善時,追補加薪。他表示,明白部分高層公務員對調整結果失望,今次加薪幅度已經平衡經濟和公務員士氣等,把低層公務員的加幅,調高至與中層相同的「低跟中」安排,並非機制一部分,會每年按實際情況決定是否沿用。
離職者多屬於退休
梁卓文指,過去一個財政年度公務員離職率增加,但離職的3000多人中,六成多屬於退休,其餘離職公務員中,有四成在試用期內離開政府,但他承認隨著流失率提高,有經驗的公務員減少,會用靈活方式補充人手,包括重聘退休公務員。他又說,本港整體勞動人口減少及有壓力,不只政府部門,亦知道政府人員工作辛苦,會盡力優化公務員的福利。
梁卓文又指,原則上表現不好的公務員不會加薪,但目前較少出現有關情況,會加強管理公務員表現的機制。
撰文:經濟通採訪組
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