立法會財務委員會通過公務員劃一加薪3%，追溯至今年4月1日生效。
公務員事務局局長楊何蓓茵在會上表示，連同廉署、資助機構及輔助部隊，預料加薪涉及約87.2億元財政影響，重申當局綜合考慮6大因素後釐訂加薪水平，薪資趨勢調查淨指標只是其中之一。
楊何蓓茵指，以往公務員加薪幅度一般都與薪趨指標一致，但不代表一定要跟隨，強調當年的政府財政狀況是主要考慮，若今年政府在公務員薪酬方面的支出太大，將影響3年多內平衡財赤的目標。
*尚海龍建議以消費券代替部分公務員薪酬加幅*
立法會議員(選舉委員會)尚海龍在會上建議，以消費券代替部分薪酬加幅，楊何蓓茵稱不可行，因為政府與公務員簽訂的僱傭合約，不可以透過發放消費券而只能以現金形式來支付薪酬。
楊何蓓茵同意，市民對公務員有要求是理所當然，政府已更新公務員守則，希望公務員的行為品行令市民滿意，過去兩個財政年度，分別有51和60名公務員，因表現欠佳而被免職或迫令退休，比起之前5個年度，每年平均31名公務員被免職為多。另外，政府亦已簡化處理持續表現不佳公務員機制，亦具有效果。
《經濟通通訊社5日專訊》
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