人力資源管理顧問機構ＥＣＡ Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ發表最新年度市場調查結果，指出香港外派員工的整體薪酬組合成本於２０２０年下降至２７９３９９美元，減少超過５０００美元，但仍位列全球前五個最昂貴地區之一，而單純現金報酬（薪金）部分則大致維持不變。
＊中國內地外派員工薪酬組合顯著下降＊
ＥＣＡ亞洲區域總監關禮廉表示，去年外派員工至香港的整體成本低於往年，而在全球多個地區也觀察到這個２０２０年環球趨勢。去年多個主要經濟體仍受新冠疫情的持續影響，排行榜內超過一半地區的外派員工整體薪酬成本都錄得下降。香港外派員工的薪金升幅不足１％，僱主亦受惠於香港下降的住屋成本，使住屋津貼的金額也較以往下降。
中國大陸的外派員工的薪酬組合也顯著下降，平均減少１７７６２美元，而薪金亦比２０１９年下跌近３０００美元。關禮廉指，中國大陸的外派員工的整體薪酬組合內的各方面都有所下降，薪金平均減少２９５０美元，而員工福利更減少高達８１４１美元。福利成本大幅下降是主要由於不少內地一線城市如北京、上海和深圳等的外派員工住屋租金下降，導致中國在全球排名中落後於印度。
＊台灣首次擠身最昂貴十大地區＊
新加坡外派員工的整體薪酬組合亦出現下降，當地整體薪酬成本平均減少７２８４美元，而薪金則平均下跌１１６９美元。台灣則與不少亞洲地區的趨勢相反，其整體薪酬組合成本上漲，並首次躋身全球外派員工最昂貴的十大地區。
另外，日本取代英國成為外派員工成本最昂貴地區，整體薪酬組合的平均成本高達４０５６８５美元。
《經濟通通訊社２５日專訊》
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