娃哈哈近日陷入員工維權爭議。據內媒報道，不少在職或離職、退休的娃哈哈員工近期組成維權會，其中逾50人還以個人名義向法院起訴公司，而起因是公司要求將勞動合同從杭州娃哈哈集團改簽至宏勝飲料集團，員工擔心新簽勞動合同後將失去原有娃哈哈的乾股分紅等利益，收入可能將減少一半。 除了不要改簽勞動合同外，員工還要求確認2018年的股份回購行為無效，重新確認員工在持股會中的股份。截至目前，法院已經正式接受娃哈哈員工的訴訟材料。
對於上述消息，娃哈哈集團周六（7日）以「杭州娃哈哈集團基層工會聯合委員會」為落款發布聲明稱，工會從未聽說「娃哈哈維權委員會」的相關信息，目前工會也未收到所謂「娃哈哈維權委員會」提起的訴訟信息，請公眾謹慎辨別此類信息。
娃哈哈集團董事長、總經理宗馥莉是杭州宏勝飲料集團執行董事。據《財新網》獲得的新版勞動合同文件，改簽公司主體為宏勝飲料集團，其中第四款勞動報酬寫道：勞動報酬為年薪制，薪資構成包括基本工資、崗位津貼、績效獎和其他福利。多名娃哈哈中高層員工表示，實行年薪制即意味著要廢除之前在娃哈哈集團實行的乾股分紅制度，此前來自娃哈哈集團的乾股分紅能佔職工一年收入的50%以上。
宏勝飲料集團表面上是娃哈哈集團的代工企業，但其對娃哈哈集團的代工佔比從早期零星的產能補充，如今演變為絕對主力，並且還在進一步擴大。
宏勝飲料集團總部位於杭州，主營業務包括機械製造、包裝方案、飲料代加工、香精產品四個板塊，公司官網顯示，目前，宏勝集團在全國共有20個生產基地，40多家子公司及100多條生產線，為2020年度中國製造業民營企業500強。
《經濟通通訊社9日專訊》
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