AXA安盛公布其年度「AXA安盛心理健康研究2024」，發現大多數香港在職人士深受多重與工作相關的心理健康問題困擾，其中以逃避工作的情況尤為嚴重。
研究顯示，香港人面臨龐大的工作壓力及心理健康挑戰，高達77%的香港受訪者表示曾因工作經歷至少一種心理健康問題。此外，有82%的受訪者曾以逃避工作來應對心理問題，情況令人擔憂。研究結果明顯反映，香港普遍工作壓力大，心理健康欠佳，這嚴峻情況需僱主高度重視並採取相應行動。
研究顯示，近半(49%)受訪者表示感到工作過勞(burnout)，較去年上升超過一倍，但僅16%的受訪者尋求專業人士幫助。大部分受訪者曾經歷過度疲勞和精力耗盡(61%)、無法控制的壓力和焦慮(52%)、專注力或決策能力下降(51%)、睡眠障礙(49%)以及飲食失調(39%)等心理健康問題。
這些心理健康挑戰嚴重影響受訪者的工作表現，近半(48%)受訪者因心理健康原因計劃告病假，41%盡量在家工作避免與同事接觸，38%通過內部調職以轉換工作部門，而有35%的受訪者則有計劃離職。
研究亦顯示，超過一半(53%)受訪者期望向公司反映工作過勞問題後，能夠獲得更積極的回應。此外，近三分之二(63%)的受訪者認為，儘管現時的心理健康保障有限，但心理健康福利和措施對他們決定是否留任現職非常重要，這反映僱主可以加強對員工心理健康的支援和保障，以提高員工留任率。
《經濟通通訊社12日專訊》
夏日中暑高風險！即睇中暑迷思＋預防措施！► 立即了解
