團隊精神與狼文化

　　「團隊精神」這名詞始自上世紀七十年代，以日本為起點，如今已席捲全世界，特別是企業界，都重視培訓團隊精神在市場拼搏。團隊的目標是要創造出比團隊成員個人所能創出的總和更多的價值，這也是團隊存在的意義。

　　然則何謂團隊精神？團隊精神指所有團隊成員為了一個共同目標，自覺擔負自己的責任，並甘願為團隊而犧牲一己利益。分工合作，相互照應，快速有效地發揮角色所賦予的最大潛能，是團隊精神的具體表現。簡單來說，團隊精神就是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現。

　　團隊精神的基礎是尊重個人的興趣和成就。核心是協同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，反映的是個體利益和整體利益的統一，並進而保證組織的高效率運轉。團隊精神的形成並不要求團隊成員犧牲自我，反而是揮灑個性、表現特長，保證成員共同完成任務目標，而明確的協作意願和協作方式則產生真正的內心動力。

　　西方人講團隊精神，主要是因為看到日本在上世紀七十年代經濟起飛，他們發覺若與日本人較量，單打獨鬥，日本人不見突出，但一變成團隊競爭，例如單位對單位，部門對部門，就不是他們的對手。原來日本企業文化強調企業是個大家庭，企業為員工盡心盡力，員工則為企業盡職盡責，勞資雙方真誠合作，進行思想溝通，共同克服困難，這種作風就是「團隊精神」。

　　其實「團隊精神」也可以從動物界借鏡。在所有動物中，能將團隊精神發揮得淋漓盡致的，是狼。狼若與其他動物相比，沒有任何特別優勢，例如狼是敵不過獅子、老虎或豹。可是一旦狼聯結成群，它們就會非常團結和協作，成為動物界「打群架」的高手。在動物界，任何動物遇上狼群都感害怕，都不敢惹狼。在姜戎寫的《狼圖騰》一書筆下，狼群的組織嚴密有序，團隊協作一流，在捕殺獵物時總能無往不勝。

　　狼群的攻擊目標既定，群狼起而攻之。頭狼號令之前，群狼各就其位，各司其職，嚎聲起伏而互為呼應，默契配合，有序而不亂。

　　團結協作，共同發展是團隊取得成功的要點。首先看狼捕獵時的場景：狼群在圍獵時，有嚴格的戰術和作戰紀律。每頭狼都有自己的任務，任何狼都不能擅離職守。有些狼要做先鋒，去騷擾獵物；跑得快的狼去圍追或者到前面堵截；強壯的狼去獵殺強壯的獵物；弱小的狼去獵殺相對弱小的獵物。頭狼昂首一呼，主攻者奮勇向前，佯攻者避實擊虛，助攻者蠢蠢欲動，後備者厲聲而嚎以壯其威，簡直是應用《孫子兵法》的高手。

　　本來中國傳統的儒家文化，與團隊精神也有著密切關係。儒家文化的深厚底蘊為團隊精神的培育與成長提供了豐富養分，團隊精神所主張的個人與集體的共同命運、個人服從集體、為集體盡心盡力，就與儒家的禮、義、忠很有淵源。但團隊精神的發揮，則需要狼文化的血液，而偏偏中國人的狼性不足，反而變成一盤散沙。這方面，大和民族本身有狼魂，加上吸收了中國的儒家文化，遂成為團隊精神的表表者。