集團簡介 | ||||||||||||||||||||
- 集團是大中華區(即中國內地、香港、澳門及台灣)的人力資源解決方案供應商,主要提供以下人力資源服務 : (1)靈活用工:以「Manpower」及「萬寶盛華」品牌向客戶提供合資格合約員工,並協助其處理緊 急勞工需要; (2)人才尋獵:以「Experis」及「萬寶盛華」品牌為客戶招募合適候選人以填補其職位空缺,並活 躍於信息技術、金融、工程、智能製造及零售等行業; (3)招聘流程外包(RPO):以「ManpowerGroup Solutions」品牌提供人才尋 覓及挑選至入職的整個流程服務; (4)其他人力資源服務:提供人力諮詢服務(協助客戶解決領導發展、職業管理及人才評估的工作)、培訓 及發展服務(以培訓平台「woskill」提供一般管理技能、專門核心技能及職業英語 「WOWtalk」培訓課程)、職業轉換服務(提供再就業輔導服務)以及其他服務(包括政府解決 方案及支薪服務)。 - 集團的控股股東ManpowerGroup Inc﹒是全球人力資源解決方案及服務的供應商,並在紐約 證券交易所上市。 | ||||||||||||||||||||
業績表現2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | ||||||||||||||||||||
- 2023年度,集團營業額上升15﹒6%至53﹒04億元(人民幣;下同),股東應佔溢利增長6﹒6% 至1﹒26億元。年內業務概況如下: (一)整體毛利減少0﹒2%至6﹒23億元,毛利率下跌1﹒9個百分點至11﹒7%; (二)人力資源解決方案:營業額上升15﹒6%至52﹒81億元,佔總營業額99﹒6%,分部溢利下降 0﹒4%至6﹒08億元。其中,靈活用工之營業額增長17﹒9%至51﹒23億元,招聘解決方案 之營業額下降29﹒1%至1﹒58億元; (三)其他人力資源服務:營業額上升3%至2294萬元,分部溢利增加7﹒1%至1492萬元; (四)按地區劃分,來自中國大陸、香港及澳門和台灣之營業額分別上升21﹒6%、3﹒4%和5﹒8%, 至35﹒79億元、6﹒59億元和10﹒66億元,分佔總營業額67﹒5%、12﹒4%和 20﹒1%; (五)於2023年12月31日,集團之銀行結餘及現金及超過三個月的定期存款分別為7﹒06億元及 2﹒29億元;另有租賃負債3985萬元,流動比率為2﹒2倍(2022年12月31日: 2﹒3倍)。 | ||||||||||||||||||||
公司事件簿2019 | ||||||||||||||||||||
- 於2019年6月,集團業務發展策略概述如下: (一)計劃透過擴大業務規模及市場份額,包括僱用更多人才(如合夥人及顧問)以及擴展業務至中國二線城 市、華中及華西城市; (二)尋求戰略性收購及合作,以進一步鞏固於人力資源解決方案市場的地位及增加收入; (三)投資研發及加強技術能力,包括計劃開發數字人力資源平台以提供更全面的服務(如為合約員工提供假 期福利、保險、醫療體檢及團建計劃等增傎服務、開發更多培訓課程與項目以及進一步開發靈活用工系 統); (四)通過線上營銷及與主要線上社交網絡和平台合作,提升集團品牌的知名度。 - 2019年7月,集團發售新股上市,估計集資淨額5﹒24億港元,擬用作以下用途: (一)約1﹒57億港元(佔30%)用作進一步擴大業務規模及市場份額; (二)約1﹒57億港元(佔30%)用作投資研發、增強技術能力及發展數字人力資源平台; (三)約1﹒31億港元(佔25%)用作策略性併購活動; (四)約2620萬港元(佔5%)用作進一步投資品牌建設及數字營銷; (五)餘額5240萬港元(佔10%)用作營運資金。 | ||||||||||||||||||||
股本變化 | ||||||||||||||||||||
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股本 |
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