《經濟通通訊社４日專訊》行政會議通過公務員加薪方案，高、中、低層公務員劃一加薪
３％，低於薪酬趨勢淨指標，追溯至今年４月１日生效。
公務員事務局長楊何蓓茵表示，行會決定加幅時已考慮到本港經濟會有進一步增長，生活費
用增加，私人市場經濟活動有改善，同時勞動力緊絀下，薪酬趨勢淨指標得出正數，反映市場薪
酬有上升，不過，政府上年度和本年度都面對財政赤字，需要審慎理財，認為劃一加薪幅度切合
今年狀況。
她續指，現時公務員空缺率達１０％，在政府嚴格控制編制增長下，公務員整體編制為負增
長，空缺數量減少２０００個，整體工作量亦有增加，值得被肯定。她相信公務員除薪金外，都
有一份服務社會的心，強調除在薪酬上能反映對公務員的認同，亦會用其他方法提振公務員士氣
。
薪酬趨勢調查早前結果顯示，高層公務員的淨指標是４﹒０１％，中層公務員是４﹒３２％
，低層公務員是５﹒４７％。不過政府強調，行會決定本年度薪酬調整時，將考慮各項因素，未
必按照淨指標加薪。（ｂｉ）
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