《積金有道》隨著粵港澳大灣區的發展,商務交流變得更加緊密,不少港人計劃在大灣區尋
求新發展方向。根據我們最新公布的「AIA理想退休生活調查」,發現半數受訪者對被派駐大
灣區城市工作持開放態度,而年輕受訪者(18至29歲)樂於到其他大灣區城市闖一番事業的
比率更高達66%。
不過,受訪者卻存在不太清楚當地醫療、社會福利等政策的憂慮,並在數個範疇渴望獲僱主
更多支援,當中包括:宿舍╱住屋津貼(77%)、覆蓋整個大灣區的醫療保險(71%)、交
通津貼(66%) 。無論在任何地方工作,醫療保障及相關的福利都十分重要,所以我提醒大
家,於前赴大灣區工作前,宜在退休及醫療保障安排上作充分的了解及準備。
*人在異地,提升醫療保障網更重要*
前赴大灣區其他城市前,大家亦應留意公司醫療保險的安排,了解僱主有否為自己提供覆蓋
大灣區的團體醫療保障。而團體保險始終欠缺持續性,會隨離職及退休失效,所以僱員應趁在職
時,按自身及家人需要,在團體保險之上,考慮購買可攜式醫療保險計劃、自願醫保計劃,或其
他個人醫療保險產品,填補保障缺口。
及早認識兩地醫療服務的分別、留意各類醫院所提供的服務,才能因應自身需要,揀選合適
醫保計劃,如覺得太複雜,可向保險公司查詢適用於內地的醫療保險卡、能夠覆蓋整個大灣區的
醫療保障產品,以及了解相關保險的索償、理賠情況,因為中港兩地在付款程序、方式等方面都
有差別。大家亦可以留意這些醫院會否為港人提供診症服務,如有需要,亦可以了解電子病歷紀
錄能否跨境使用。
最後提提大家,除了醫療保障外,也勿忘自身的強積金權益,留意僱主有否為其作供款。因
為根據積金局的指引,如受聘於香港公司並與香港有足夠聯繫,僱員應受強積金制度涵蓋。
正所謂「機會是留給有準備的人」,大家宜事先做足資料搜集,了解心儀地區的醫療、社會
福利和稅務政策,同時適當規劃理財及保險安排,當機會來臨,就可以果斷做決定,無憂地體驗
新工作環境及拓闊眼界。《友邦香港及澳門首席企業業務總監 沈韜》
*本文章內容僅供參考用途,閣下不應將之視作為AIA的專業建議。投資涉及風險,投資表現
及回報可跌可升。由於扣稅金額根據不同人士的不同稅務安排可能會有所不同,一切有關強積金
自願性供款的稅務扣除,請依據相關《稅務條例》。
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