日韓創新工時制度

　　亞洲地區的打工仔，尤其以日本、韓國和香港為首，以工時長、加班多見稱。香港近年在討論為每周標準工時立法，原來日本和韓國也在這個範疇上靜靜起革命，提出創新的工時制度。

　　以日本為例，政府計劃由明年四月起，為公務員實施靈活工時的彈性工作制，由政府決定一個於中午前後人人必須上班的核心工作時段，其餘時間則由各人自行決定，唯一要求就是要符合公務員準則——每周工作38小時45分鐘。

　　至於韓國，其龍頭企業三星則於本月起，讓其近十萬名員工自定上下班時間，只要每天最少上班四小時，每周工時達到40小時便可；另外，三星火災保險更會於每周三的下午六時半截斷電腦電源，逼員工下班！

　　香港亦是以加班工作「聞名」的地方，即使我是公司的老闆，每天也至少工作12小時甚至更多。但是，我並不覺得這是一件苦差，因為我享受自己的工作，當想到我的工作或許能為社會做點事時，我就會更加努力。這是一個觀點與角度的問題，在於你有沒有選擇自己喜歡的工作；這亦是一種藝術，在於你如何把工作的樂趣融入生活。

　　如果你把工作看成100％的苦差，那麼，每天工作一小時都嫌多。