《神州金融》內地多家銀行聘追債人才，管理級要大學畢業５年經驗

　　《經濟通通訊社４日專訊》內地多家銀行５月下旬起陸續招聘「追債師」，其中三湘銀行的
招聘公告稱，面向全國引入高級催收管理人才、高級電催人才等７個崗位的高級人才。高級催收
管理人才要求大學本科及以上學歷，法律、金融專業背景，有五年及以上催收管理工作經驗，負
責制定和執行催收管理制度和工作流程等。
　　除三湘銀行外，光大銀行（０６８１８）（滬：６０１８１８）亦公告，擬招聘３名零售與
財富管理部客戶營運中心－專屬運營團隊電話催收崗，負責對分配的貸後帳戶進行管理，對違約
客戶及時進行電話告知等。微眾銀行的招聘公告則顯示，擬招聘業務運營支持崗（委外運營）人
才，負責委外催收機構日常業績指標及過程指標監控；委外催收作業、品質合規性、催收強度的
檢查監測等。
　
＊內地此前出台指引規管機構催收業務＊
　
　　中國互聯網金融協會此前於５月１５日發布的《互聯網金融個人網絡消費信貸貸後催收風控
指引》，要求金融機構和第三方催收機構加強催收組織管理，明確具體負責催收業務的管理部門
，並指定一名高級管理人員負責管理相關工作，而有條件的金融機構可組建專門負責催收業務的
部門。當時有業內專家認為，《指引》將內地所有商業銀行、消費金融公司、小額貸款公司、汽
車金融公司等從事放貸業務的機構，其自行開展或委託第三方催收機構開展的個人網絡消費信貸
貸後催收業務等，全部納入監管範圍，有效消除監管「真空」地帶。
　　專家還稱，這可迫使金融機構對催收機構進行全面篩選和把控，將不具備資質、存在重大違
法違規違紀行為、持續經營存在嚴重問題、內部機制不健全、專業能力低、信息安全缺乏足夠保
障能力、嚴重違反公序良俗的行為和缺乏社會責任、唯利是圖等劣質第三方催收公司排除在外，
有效保障催收合作機構的優良性和可信賴性。（ｓｌ）