《經濟通通訊社16日專訊》近日有消息指,中興通訊(00763)
(深:000063)去年起陸續進行人員優化,有部門從去年初至今的比例為20%,主要是
2022年入職的應屆生和社招人員,而去年底的人員調整則涉及到部分入職年限更長的員工,
有部門的比例預計為10%-15%左右,部門的負責人會單獨約談員工,補償金為N+1。
不過,據內媒引述中興通訊相關負責人稱,有關消息不實,強調公司人員總體穩定。報道又
引述中興通訊內部員工透露,人手上「的確有調整,但是比較常規」。
據中興通訊財報,2018年-2022年年末,中興通訊員工總數分別為68240人、
70066人、73709人、72584人、74811人,呈波動上漲趨勢。不過,
2023年半年報顯示,其員工人數為72736人,即半年減員2075人。
*中興董事長:增長是今年第一要務*
中興通訊董事長李自學近日在2024新年致辭中表示,2023年全球經濟艱難復甦,地
緣政治錯綜復雜,不確定性已成常態,對ICT行業帶來諸多變數。在全體員工共同努力下,公
司仍展現出較強經營韌性,在穩健發展的同時也面臨超越增長的挑戰。2024年是「戰略超越
期」逐步深化的攻堅之年,公司面臨的復雜環境前所未有。李自學提出,增長是中興通訊
2024年第一要務,在確保第一曲線業務核心競爭力的前提下,全力推動第二曲線業務實現快
速拉升。
據了解,中興通訊業務第一曲線以無線、有線產品為主,第二曲線主要包括服務器及存儲、
終端(包括手機、移動互聯、智慧家庭等)、汽車電子、數字能源(包括電源、數據中心、新能
源等)、5G行業應用等。(sl)
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