面試著裝潛規則

　　任職人力資源的朋友說對面試畢業生（以行政類別工作為主）的感受：「為何來面試的大學生，男男女女都總愛穿黑色套裝？」背後的潛台語是甚麼？就是除了穿黑，不懂穿其他？一天來面試的幾個人，看起來千篇一律，看多了，如果表現沒甚麼突出之處，也難留下特別深及優秀的印象。

　　準畢業生，有沒有機會早一點對面試商務裝多點認知？大學常有這類講座，只是有些學生很在意，有些則有更多要忙碌的事而參與不了。雖然意識是有的，但有沒有在未入職場之前，提早及恆常試練？因為知而不行，就不等於做到或做好，這才是關鍵。

面試的儀容裝扮，是呈現個人處理商務身份認知的第一步。當中，不妨也盤算一下見面的時間及狀態。

　　返回為甚麼穿黑的理由。一、根據他們當下的知識經驗理解，黑色代表專業，容易配襯，錯不了，所以選黑。二、讀書時期，是需要有這種服裝的準備，但上課不常穿，所以就買一套百搭好了。三、買西裝時，雖然看來有很多選擇，但其實不太懂如何選擇。

　　穿黑色就一定對嗎？雖然黑色容易配襯，但因大家在這著裝方面的知識經驗不足，大家也選同一類，造成千篇一律的效果。這種情況容易曝露自己的「認知水平」，因其他人都是這樣穿，有認受性，那就不會被人取笑。其實，如出一轍的模樣，就是個人認知意識未足，也欠了獨立思考風格，也有機會因此留下一般印象。

　　有部份學生面試時穿的黑色套裝布料不對，例如屬於宴會活動的布料，有些則是屬於過份自我風格的款式，純以喜歡為出發點，還以為這樣才可以令自己有獨特風格。需知道，有些機構就是寧願找一些偏向傳統、保守、群體意識較強的員工，過於英雄主意者，往往難以「入圍」。雖然面試不盡是看衣著，但是衣著是心態及行為反映的一部份。以下是為男女準畢業生，預備面試時提供的衣著意見：

男女生皆要注意：

　　1. 不一定只選擇純黑色布料，或完全沒有紋理的光面質料，亮滑的套裝褸都會看來較隆重。如果身型瘦削，宜挑質感厚、量感較重的布質，避免身型顯得更單薄！

　　2. 如果真的選擇黑色，可以選有立體條紋的黑色布料，這看來有立體對比感及層次感。一來，讓削薄的體型看來增加份量；二來，視覺上看來穩重中見靈活。

　　3. 面試的套裝還有其他顏色可選擇，例如深灰、炭灰、深灰藍色。

　　4. 因應企業及工作性質，不一定要選「傳統」套裝，但黑色或灰色是最穩當的，其次可從設計及細節方面有較多選擇，例如工作性質是對外事務、傳訊、市場營銷之類的部門，不妨表現一下靈活性，但不要太過份。女士穿純色套裝外套可配有條子圖案的裙，腳踏黑色高跟鞋，整體如有10%的灰、白或藍色作點綴，看來較有清爽明快的朝氣觀感。

男生宜注意

西裝顏色除了黑之外，可以是較深的灰黑。更重要是挑選令你看來恰如其份又醒神的領呔。

　　1. 如果男士選了純黑色西裝，恤衫應選條子圖案作對比，領呔可以選藍或藍與灰色系，少許黃或紫色的圖案點綴也可考慮。切勿整條領呔都是純色，也不宜選帶螢光色的亮料，如果領呔是條子圖案，粗幼闊度及密度與襯衫條紋宜有較強的比例。

　　2. 男生很多時候都沒有注意褲長，過長的褲給人累贅的感覺，褲長宜在鞋面多一吋就足夠。

　　3. 很多男生面試時帶的包包，都是平日去街shopping的軟軟輕鬆款式，跟身上的西裝完全是兩回事。穿商務西裝就要配上班用、正規、布料及輪廓較堅挺的公事包。

女生宜注意

　　1. 如果上身是純色的夾克，下身可以是有幼條子圖案的半截裙，配黑白、灰色或藍色幼腰帶，或是配一件性質的連身裙。

　　2. 如果穿黑色外套裝，可以配黑白、灰及白色、純白色、白加藍色的襯衣、半截裙或連身裙。

　　3. 西裝外套配恤衫的話，要留意恤衫的布料，別讓胸前或腰間太多恤衫布走出來。布料多，不合身，看來就不夠整齊莊重。

　　4. 如果坐下來布料容易呈現皺痕及曲起的狀態，會影響整體線條美感。

　　5. 裙長不要過短。膝上兩吋為宜。