老套都要講句︰「做人要有理想，做人一定要有理想，否則同條鹹魚無咩大分別。」然而，理想歸理想，總不能當飯食。尤其是去搵工面試，若求職者只談「理想」而無實質價值或貢獻，就分分鐘連鹹魚都無啖好食。

　　Interview被問到「理想工作係乜」，求職者不外乎Sell 3件事︰技能、興趣和價值觀。

「理想工作」點答好？

開首：煲技能

　　有夢想笨唔係大晒的，搵工面試始終要「老闆為本」（Boss-oriented）。作答時，求職者宜重點推銷與應徵職位相關的專業技能，強調自己期望學以致用，並展現出積極進修增值的上進心。

靚答示範：「正如剛才自我介紹所講，我有2年從事數碼營銷嘅經驗，熟悉xxx、yyy等範疇嘅工作。貴公司係行業嘅龍頭大企，我好希望能夠成為你地其中一份子，一方面提升自己，另一方面同你地並肩作戰……（舉例說明）」

中段：講興趣

　　興趣分好多種，求職者與其一味死煲非洲鼓、跆拳道等「好開心」的興趣，倒不如從宏觀角度出發，策略性與面試官分享對行業的熱情，以及與工作有關的興趣。

靚答示範：「自從第一次接觸xxx後，我就對呢行好有興趣，一直都有留意住行內嘅最新發展，就好似最近新興嘅zzz咁，我認為……（自行執生，言之成理即可）。至於工作內容方面，我比較傾向於參與涉及xxx同yyy嘅項目，因為……（舉例繼續吹）」

埋尾：Sell價值觀

　　招聘面試，無他，僱主和HR主要想看看與求職者夾唔夾得來。所謂「夾唔夾」，全然是價值觀的事。而「理想」和價值觀更關係密切——你的理想如何，你的價值觀亦必如何。因此，求職者回答關於「理想」的問題，建議精選2項與應徵公司價值觀一致的項目或例子，再闡述個人職涯規劃，更重要是強調能為應徵公司帶來正面價值。（特別一提，價值觀沒得勉強！千萬別為求見成份工而扭曲自己！！）

靚答示範：「我期望喺xxx範疇有多啲發揮空間同參與度，咁正同貴公司xxx嘅企業文化同理念不謀而合。我嚟申請呢個職位，既為自己實現夢想，亦好希望可以為貴公司（或行業）注入一啲新動力……」