《經濟通通訊社11日專訊》據《36氪》報道,阿里巴巴集團正在升級員工激勵政策,在
一次性年終獎金和股權之外,將引入「長期現金」作為激勵方式之一。
根據新的政策,自2024年4月1日起新授予員工的績效、晉升的股權激勵有兩項新變化
,一是純股權激勵將調整為「股權+長期現金」的激勵組合;二是加快股權歸屬和發放頻率,由
原來的年度歸屬縮短為季度歸屬。
接近阿里人士透露,該情況屬實。為減少股價波動對員工收入的影響,阿里在激勵組合中增
加長期現金,將有效提升基層員工收入的確定性;加快股票歸屬節奏,則有助於提升員工收入的
流動性。(ct)
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