東京--(美國商業資訊)-- Oasis Management Company Ltd. (以下簡稱「Oasis Management」)是一家投資管理公司同時也是本公司股東，就將於本公司第119屆普通股東大會中提議的董事候選人發布聲明。
Kao的董事會及管理團隊基於我們的業務策略，致力於從長期視角提升股東價值。為了增強企業價值，我們承諾與所有利益相關者進行直接且建設性的交流，並歡迎提出新的觀點來應對挑戰。
Kao不斷改進董事會成員的選任流程，以確保董事會的最佳組成。今年，董事及監事候選人審查委員會經過六個多月的討論後才做出最終決定，而該決定是在Oasis Management提出任何董事候選人之前作出的。
董事及監事候選人名單的公佈時間定於12月2日，這是公布執行長名單的標準日期，旨在明確表示兼任執行長的董事David Muenz將於12月底卸任執行長職務，但將繼續擔任董事，直到明年3月的股東大會為止。
我們已向Oasis Management全面解釋了選任流程。此外，對於該公司於11月底提供的具體董事候選人名單，我們正根據董事及監事候選人審查委員會的選任流程進行適當篩選，並已直接將此事告知Oasis Management。然而，近期的聲明中包含了一些不準確的陳述，例如「董事拒絕保持透明」、「Kao提出面試候選人的邀約……顯然是虛偽的」，以及Kao採取了「遠低於上市公司應有程序的董事提名方式」。
Oasis Management聲稱，「Kao已宣布大幅將權限授予管理層，從而放棄其監督職能」，此言論是對Kao於12月2日 發布公告中相關陳述的反應。實際上，這反映了我們在日本《公司法》允許的範圍內授權管理層的既有做法，同時進一步加強監督職能，以實現快速且果斷的決策。這並不涉及我們治理結構的變更。
Kao將繼續追求高度透明且有效的治理，同時推進K27策略，並全力提升企業價值。
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