《經濟通通訊社１６日專訊》行政長官李家超發表新一份《施政報告》表示，政府會成立「
教育、科技和人才委員會」，由政務司司長主持，統籌推進教育、科技和人才一體化融合發展，
擴大銜接連貫，制訂政策推動育才、匯才、科技協同發展，同時推動國際高端人才集聚香港。
他提到，未來５年各行業人力短缺估算約１８萬人。為了建立優質人才庫配合發展，將革新
各項輸入人才機制，包括擴大「高端人才通行證計劃」大學名單，加入１３間海內外頂尖大學至
１９８間，把計劃內高收入人才的首個簽證期限由２年延長至３年；更新「人才清單」，加入推
動「八大中心」所需人才。
另會優化「一般就業政策」和「輸入內地人才計劃」，新增渠道吸引年輕及具經驗而人力極
短缺的指定技術工種專才來港。該新安排將設配額；在「優秀人才入境計劃」下增設機制，主動
邀請頂尖人才來港發展，推進國際高端人才集聚香港；延長本港大學的大灣區校園畢業生納入「
留港╱回港就業安排」的試行安排，為期２年。
他指出，政府２０２２年底推出新的輸入人才機制，至今共收到超過３８萬宗申請，約１６
萬名人才攜同家人抵港。
協助人才留港發展方面，「人才服務辦公室」（人才辦）除因應人才個人需求提供協助外，
亦會加強推廣線上平台，提供薪酬、稅務、教育及簽證等全方位資訊，擴大合作伙伴網絡，與業
界及僱主團體共辦線上線下招聘會，僱主與人才進行直接職業配對。此外，人才辦會再舉辦國際
人才論壇，並到海外宣傳。（ｒｈ）
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