頭部券商中信證券(06030)(滬:600030)近日傳出降薪消息，該券商投行業務中低職級員工的每月固定薪酬或將普降，根據職級每月固薪的降幅在5000元(人民幣．下同)至10000元之間。
有內媒向該券商投行業務的多位中低職級員工進行求證，獲悉上述消息基本屬實。該券商一位投行員工表示，本月工資已發，到手的工資確實下降了不少，稅前降幅更大。也有員工稱，今年項目有所減少，相對而言下調工資有一定合理性。另有人士稱，此次普降範圍不包括試用期及剛剛社招進來的職工。
另有消息稱，上述頭部券商對投行業務MD(董事總經理)以下職級員工的固定薪酬進行普降，但暫未涉及獎金部分；MD或調整獎金但暫未下調基本工資。對此，受訪人士均表示不清楚。
投行向來是券商人均收入最高的業務部門之一。2021年下半年，在業內激烈的「搶人大戰」下，一些投行曾對員工薪酬做出一定調整，包括調整每月固薪與獎金比例、提高固定薪酬部分等等。當時甚至有頭部券商針對應屆碩士生開出每月3.8萬元乃至4.5萬元的固定薪酬。
在業內人士看來，券商薪酬的下滑有多方面因素造成。一方面有市場環境影響，行業業績下滑；另一方面監管層持續呼吁要科學設計薪酬體系，建立長期與短期兼顧的激勵機制。金融業薪酬制度改革是大勢所趨，降薪方案範圍將是整個金融行業，如何建立科學合理的薪酬體系，需要行業的持續探索。
《經濟通通訊社6日專訊》
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