《經濟通通訊社１３日專訊》人力資源社會保障部部長王曉萍今日在十四屆全國人大常委會
第十一次會議專題新聞發布會上說，堅持自願、彈性，是這次改革的重要原則。
在征求意見過程中，大家普遍反映，希望能夠適當增加退休時間的選擇權，以便更好地規劃
未來的工作與生活。
辦法積極回應社會關切，規定職工可以自願選擇彈性提前退休，最長不超過３年；職工達到
法定退休年齡，所在單位與職工協商一致的，可以彈性延遲退休，最長也不超過３年。
王曉萍表示，有幾點需要說明：
一是職工辦理彈性提前退休時，應達到領取養老金最低繳費年限。
二是職工彈性提前退休的年齡不能低於原法定退休年齡，也就是說，男職工不能低於６０周
歲，女職工不能低於５５周歲或５０周歲。
三是彈性退休制度實施中不得違背職工意願，違法強制或者變相強制職工選擇退休年齡。
此前消息，從２０２５年１月１日起，中國將用１５年時間，逐步將男職工的法定退休年齡
從原６０周歲延遲到６３周歲，將女職工的法定退休年齡從原５０周歲、５５周歲，分別延遲到
５５周歲、５８周歲。（ｊｑ）
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