人力資源學會調查：本港明年平均加薪４﹒１％，大灣區５﹒４％

　　《經濟通通訊社１６日專訊》香港人力資源管理學會與中智公司合作，分別進行「２０２３
年薪酬趨勢調查」。香港人力資源管理學會會長孔於人表示，調查有１３９間香港公司提供
２０２４年薪金調整預測，其中６２％機構表示，將於明年為僱員加薪，另有４％機構預期會凍
薪，餘下３５％機構未決定來年會否調整薪酬，展望２０２４年平均加薪幅度為４﹒１％。
　　中智港澳公司副總經理陳琨指出，調查有３８４間大灣區公司提供２０２４年薪金調整預測
，其中，２８％機構表示將於明年為僱員加薪，另有４％機構預期會凍薪，餘下６８％機構未決
定來年會否調整薪酬，展望２０２４年平均加薪幅度為５﹒４％。他表示，香港市場對於內地人
士仍有吸引力，期望政府推動多些優才計劃吸引人才。
　
＊本港營商氣氛趨向保守謹慎＊
　
　　孔於人表示，受環球經濟影響下，本港營商氣氛趨向保守及謹慎，而本港人才荒情況仍然嚴
重。３５％機構未決定來年會否調整薪酬，多了企業以審慎態度處理調整薪酬幅度，可能企業需
花時間考慮資源分配等方面。
　　他補充，學會最近發布《２０２３未來勞動力研究》，結果顯示近半的受訪員工認為「工作
與生活平衡」是推動他們繼續任職於同一間公司的重要因素。為了有效吸引和留住人才，僱主需
要採用多管齊下的方法，包括混合工作模式、彈性工作時間、健康活動、關愛文化和良好辦公環
境等。（ｋｋ）