2016-11-17 09:46:39
多元人才在職體驗
許曉暉
許曉暉
民政事務局副局長
在殘障人士的多元人才中,根據2014年政府的統計數據,就算是高學歷一群,也只有35%可以成功就業,顯示商界及社會對聘請多元人才有進一步提升的空間。
社企「對話體驗」最近獲利希慎基金贊助啟動的「DE Empower體驗期職坊」,正是為了具備專上學歷的多元人才,特別是視障、聾人、傷健的大學畢業生,在其總部及一些主流企業,提供為期六個月的職場通識培訓及在職體驗。期望它可以更好地裝備多元人才,讓他們投身就業市場,又或開拓個人事業,同時有助他們和企業增進相互之間的了解。
這一項培訓,有助殘障人士透過工作發揮潛能。事實上,只要給予合適的機會和工作崗位,在工作設施、模式和安排方面作出一點配合,多元人才便能有所發揮,表現相比健全人士可以是毫不遜色的。
「DE Empower體驗期職坊」將針對多元人才和企業雙方的需要,提供一個有系統的平台,先培訓後配對,期望各界日後可以前紛紛加入,支持有能力的多元人才自力更生、自信自強。
轉載自晴報
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