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08/07/2020

【管理層必讀】事事Say Yes都會招下屬反感?上司邊7個行為令下屬最討厭?

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  • Yan Law

    Yan Law

    「喜歡聽人說故事,更喜歡用文字寫故事。 返工最大樂趣──在平凡的職場裏找出那些不平凡的故事。」

    Senior Editor

Text: Yan Law Photo: 網上圖片

  一個優秀的老闆或管理層,除了霸氣十足,更要有真才實學!不過有才又有(氣)勢的老闆,是否就一定能贏得員工的尊重和欣賞?事實是,一些慣常行為、一些處事態度,在老闆自己看來明明是理所當然、無傷大雅;偏偏在打工仔眼中,卻是極度惹人反感!

 

  以下7個行徑,哪一個是老闆或管理層最意想不到?打工仔最接受不了?

 

1. 下班後的奪命追魂Call!

 

  突然有一件很緊急、很重要的公事要處理,馬上打電話/Whatsapp給負責同事跟進,當然是情有可原。但甚麼是「緊急」?甚麼是「重要」?對老闆和打工仔來說,或許會有截然不同的定義!如果老闆或上司不論事情大小,每次都用同一句「很緊急、很重要,要馬上處理」來轟炸已下班或正在放假的員工,甚至要求他們即時回應,這未免太強人所難了!

 

  也有不少打工仔投訴,老闆常常在周末Whatsapp他們,分享對工作的一些看法或建議,即使好心道明:「不用即時回應,放完假回公司再談」,其實無形中也給他們增加壓力,令員工放假都「心掛掛」。

 

(《我可能不會愛你》劇照)

 

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