04/02/2019
【旁觀者清】打工仔急於立功「為拗而拗」?與老闆爭論犯致命錯誤!
承上文︰【野心過盛】下屬繞過自己做事卻錯漏百出,上司應否出言提醒?
當局者迷,旁觀者清,人人會說但卻非人人都懂。懂得箇中真義的便可笑看風雲。
「蝴蝶」和老闆交鋒,爭論的是芝麻綠豆的事,但「蝴蝶」礙於面子又想盡快立功,於是硬推他的看法。由於我有他們往來電郵的副本,一邊讀一邊感觸良多。
看「蝴蝶」的理據,說錯漏百出又不是,說周密細緻亦不是,他有點道理,有些數字,卻在數字和道理之間失了平衡,變成數字不演化成數據,以支持道理的建立,於是便出現為了爭拗而爭拗的情況。
在討論的過程中,最忌意氣用事,最怕衝動,我是過來人,經常犯這些毛病,「蝴蝶」比我聰明,他沒有這兩個毛病,卻表現得固執,而且有點冥頑不靈,完全聽不進別人的意見。
這意見不只是老闆的個人看法,還是公司多年來的文化習慣和行事規則。
「蝴蝶」初來報到,天天穿花插巷,串門胡扯,卻不向別人請教,不顧公司的 guideline,只不斷把自己看法說出來,強迫別人接受。
如果他懂得放慢一點,又或虛心一點,整件事或許還有轉圜餘地。但他逞強要在短時間內證明自己的實力,卻不屑做好基本功,加上他自以為是,看不起別人,更看不起我,把我這個 mentor 置諸門外。
我不敢說他一定失敗,他入鄉不隨俗,堅持己見,凌駕公司文化,種下失敗的種子。
他就像是我「過去」的一個部分,像一頭橫衝亂撞的蠻牛。「過去」的我是當局者迷,「今天」的我是旁觀者清。
心繫善意,我還是給他掛了個電話,建議他用另一個方法去爭取老闆的支持。
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