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10/12/2019

10年前工作應否寫入履歷 求職者感疑惑 (晴報)

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  一份好的履歷表(CV),是獲得面試機會的關鍵。有求職者指投身職場15年,先後做過4份全職,事主疑惑搵工是否要羅列所有工作經驗。有人力顧問表示,CV講求精簡到位,如之前的工作經驗與新工相關,可詳述這份工的成就及內容,如不相關,只需簡略交代。

 

 

  經驗老到的求職者,原來撰寫CV時亦有煩惱。有網民自稱打工15年,先後做過4份全職,最近被公司裁員,煩惱如何「執靚」份CV再搵工。事主在帖文提及,「我只寫三份同未來工作有關嘅工作有無問題?」他又指,由於十多年前從事的工作與現時求職的工作無關,故沒有填寫在CV。

 

  有網民留言回應,認為第一份工如沒填寫在CV,HR有機會懷疑事主畢業後有一段長時間才搵到第2份工。亦有網民認為,CV只需說明最近5年的工作經驗已足夠,10、20年前的工作經驗毋須說明。

 

排列工作經驗宜分輕重

 

  Cornerstone Global Partners企業及投資銀行部資深總監郭智峰表示,曾有求職者的CV長達10多頁,令HR大吃一驚。「因為這位求職者將他處理的每項工作都詳列出來。」他認為CV應盡量控制在2頁內,即使部分工作是10多年前或不太相關,仍可簡述公司名及職位等。「如果有數年時間空白,HR反而擔心求職者是否有些資料想隱瞞。」

 

  撰寫CV講求技巧,排列工作經驗亦要分輕重。郭智峰說,工作經驗應「由近至遠」排列,較相關工作經驗,不妨花多少少筆墨說明內容。「譬如有些相關的工作經驗,可寫6、7個point,不太相關的寫2、3個point。」

 

進修課程 可加印象分

 

  華生職場顧問董事孫立民建議,可將過往工作經驗簡化,甚至列表處理,將列表儲存為一個附件,方便HR查閱。而CV內文就說明相關職位,例如在職時的重要成就。「這些成就可用文字描述,例如一年做了多少生意,或是為公司取得甚麼獎項等。」而一些國際及大型運動比賽,例如攀山或馬拉松等,如求職者取得優異成績,也可在CV尾段簡單說明,顯示求職者除了工作有幹勁外,個人喜好亦健康且有活力。

 

  孫立民續說,如求職者除了工作外,仍有進修,例如攻讀碩士課程,或修讀語言課程等,僱主會留意這位求職者屬不斷求進步,自我增值,可增加印象分。他又說︰「學歷方面就寫最高學歷便可以,例如學士學位及碩士學位等。」

 

 

轉載自: 晴報

 

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