夏日來臨，「狐仙」隨時出沒。有打工仔訴苦，指90後女同事有強勁體臭問題，即使出動香薰機驅臭仍「味力沒法擋」。有人事顧問指，曾有個案是事主未察覺自己有體味，反斥同事刻意挑剔，建議安排關係較好的同事作「溫馨提示」，免激起矛盾。

　　酷熱天氣來襲，難免令人一身汗臭。有打工仔在討論區訴苦，指公司一名90後女同事體味濃烈，而且愛「著鞋不著襪」，汗臭與腳臭夾攻，令旁人難以忍受。帖文指︰「女同事體味好勁，周圍都聞到。我已買香薰機想中和氣味，點知都無效；有同事常借故提起止汗劑，甚至買新襪送給她，但她都無特別留意這問題。有時候見她去男友家過夜，兩日都著同一件衫，陣味更加勁，真係好想去人事部投訴。」

部分同事欠衞生意識

　　有網民回應指，曾有女同事逢經期到便不洗頭，結果傳出濃烈頭油味；另有苦主稱，曾勸告有狐臭的女性友人用止汗劑，誰知對方卻反駁：「用止汗劑對身體不好」。有網友更因難頂同事發出臭味，與其他同事夾錢買止汗劑，再委託人事部轉贈「狐仙」。

　　依依人力資源有限公司營運總監馬盛邦指，體味問題涉及個人衞生意識，同事的確難開口勸說︰「各人對味道的標準都不同，若暗示和勸告無效，惟有自行在辦公桌擺放植物來吸味減臭。」馬續指，曾有個案是事主常在辦公室「包鼻涕雲吞」，甚至與同事開會時將「雲吞」留在他人的辦公桌上，令同事感厭惡。

解決體臭 應先了解成因

　　盈力僱員服務顧問首席顧問孫立民指，勸告同事解決體味問題時，宜先了解體味成因︰「如因大汗導致，可建議他換衫或放條毛巾在公司吸汗；若因健康問題導致，可好言勸告對方循醫療途徑解決。」他補充，曾處理個案是事主因健康問出現體臭，引來客人投訴，惟他使用止汗劑及服食成藥亦無效，最後公司要將他調到後勤位置。另有個案是事主經同事提點後，卻不認為本身有體味問題，反向上司投訴「被針對」，最後更辭職。「建議勸說時要派出與事主關係較好的同事做代言，避免事主感到被攻擊，而不肯承認問題所在。」