加人工值得高興，但被人屈請食飯就「食龍肉都無味」。有打工仔獲加薪300元，但被同事屈請吃自助餐，最終花費1,500元！有人力顧問指，若請食飯超出能力範圍，可向上司反映，上司也有責任為下屬解圍，例如提供津貼。

　　有打工仔指，公司最近加薪300元，但上司要求他與其他有份加薪的人，請整個部門同事食自助餐，事主最終要夾1,500元。「所有加薪的都無一倖免，一個部門7、8人，咁多錢食一餐，有時食日本嘢，又可食放題。」該上司雖有津貼500元，但被網民質疑「人出雞，佢出豉油」。

網民獻計：扮唔記得帶銀包

　　部分網民替事主不值，指「加300蚊都要請客？今時今日300蚊係乜錢呀」，有人批評上司「屈得就屈」，教事主稱「唔記得帶銀包，叫上司畀住先」。

　　盈力僱員服務顧問高級經理吳慧琪指，無論上司或下屬都有機會被人屈請客。「曾有20多歲女文員月薪僅1萬元，她入職時同事已說第1次出糧要請大家食飯，結果一行16人去飲茶，埋單逾1,200元。」這位女事主最氣憤是有新組長人工比她高，卻以事忙沒出席，後來只花數百元請同事吃下午茶，她感覺如受欺凌。

代買$9000散水餅 如被打劫

　　吳續說，曾有大公司中層男經理離職，他請同事幫忙代買「散水餅」，擬請其部門同事享用。「誰知同事竟去酒店買了9,000多元西餅請全公司吃，嚇了事主一跳，感覺如搶錢！」她認為如能力範圍所及，可迎合公司文化，否則可向上司反映有經濟困難。香港青年協會青年就業網絡單位主任張志偉直言，過去未聞說有如此無賴的上司。「若上司屬慣犯，其他同事也心中有數。大可請其他人附和，或自嘲收入不高，不如請食下午茶或西餅，減低尷尬氣氛。」