【晴報專訊】疫情狂潮捲走不少行業的職位空缺，今年資訊科技、電訊、科技產業和銀行金融業的空缺，較去年同期減逾3,000個。有商學院課程主任稱，旅遊、餐飲等大僱主亦凍結招聘。另有大學講師指，疫情下不少科目改以「Pass/Fail」評級，恐令僱主覺得學位「含金量」下降。有海外畢業生更主動降價求職。

應屆畢業生遇上疫情打擊，恐一工難求；圖為去年未爆疫情前的招聘會情況。

　　聯校就業資料庫（JIJIS）今年大學畢業生空缺大減，首4個月僅有1.5萬份全職工作，較去年同期少44%；兼職位更只剩584份。如對照行業方面，資訊科技、電訊、科技產業和銀行、金融服務業仍是畢業生的大僱主，但總空缺僅4,634份，較去年同期的7,932份少約42%。

求職信沉大海 「連面試都無」

　　有畢業生抱怨今年「連面試都無」。浸大傳播系畢業生Eric說，上月中已寄求職信，但全無面試機會，與去年師兄師姐5月已獲聘的光景迥異：「若2、3個月後仍無音信，我會做住兼職或學沖咖啡先。」同系畢業生梁同學亦指，上月寄出逾10封求職信亦無回音，家人擔心她即使找到正職亦會被壓價至萬元以下。

　　海外畢業生亦不樂觀，今年1月於英國修畢廚藝與管理課程的Thomas指出，原想在港島區西餐廳求職，但現時畢業生或學徒職位幾近絕迹，若下月仍未找到長工，會先做其他兼職。

　　在英國攻讀電子計算及遊戲開發課程的譚先生指，去年7月畢業後因反修例事件影響心情，延至今年1月才求職，寄出20封求職信僅2封有回覆。「這一行起薪點原本有2萬元，我見巿道差已自動減至1.7萬元，已預算見工時會再被壓價。」

旅遊餐飲等減少請人，酒店業更全面凍結招聘。

　　嶺大人力資源管理和企業行為碩士課程主任林敬新表示，除上述行業外，其他「大僱主」如旅遊、餐飲和活動策劃業，今年亦減少請人，酒店業更全面凍結招聘。

院校改評及格否 僱主唔受落

　　中大商學院高級講師李兆波說，因疫情影響而難安排考試，不少院校改用「Pass/Fail」（及格或不及格）取代正常的「ABCD」評級，難免令僱主對畢業生的評分「打折扣」。李續稱，雖然大企業抗壓力較強，但空缺亦會減少，例如由請6人減至4人，僅銀行、金融業招聘意慾相對旺盛。

嶺大鼓勵學系動用研究基金，增聘學生任助理，紓緩他們的求職壓力。

　　面對經濟逆境，院校亦要出手，當中嶺大設專門支援基金，由校長及副校長捐出十分一年薪支援就業，林敬新透露校方更鼓勵學系動用研究基金，「多請學生做助理。」城大校長郭位稱預留1,000萬元支援就業，校方指會有專門辦公室支援2019年和2020年畢業生，包括提供「一對一」就業顧問。浸大亦稱，上月啟動「SEED計劃」聯繫校友等社會友好人士，冀增畢業生就業和發展機會。港大、中大、科大、理大、教大等今年亦增加網上求職指導及職業博覽服務，助學生搵工。

　　人事顧問則建議「疫巿」下搵工不宜揀擇。華生職場顧問董事孫立民稱，去年新人「巿價月薪」約1.5萬元，今年恐要降至1.2萬至1.3萬才有競爭力。Core Search董事總經理張慧敏稱，畢業生求職毋須拘束於本科，因公司更看重求職者「入世」經驗，「若無實習履歷，即使做過補習，甚至義工也應列出，以展示自己適應力強。」

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