【晴報專訊】經濟好景，帶動各行業空缺大增。有調查顯示，逾2成僱主在未來3個月有意增聘人手，有人力資源顧問指，金融、保險及房地產業招聘意慾創6年來新高，銀行大量增聘前線銷售及客戶經理人手；部分金融業人員轉工，一般有2至3成加薪。

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　　跨國人力機構ManpowerGroup發布今年第2季就業展望調查報告，訪問662名本地僱主，21%僱主料未來3個月將增加人手，縮減的則有5%，本地淨就業展望指數為+16%，按年升2個百分點。按行業劃分，金融、保險及房地產招聘意慾最高，其次為服務業。

經濟向好 有銀行增聘逾100人

徐玉珊指，受惠於經濟向好，不少銀行均需增聘人手應付服務需求。

　　ManpowerGroup大中華區高級副總裁徐玉珊指，金融、保險及房地產業招聘意慾為6年來最積極，其公司首季接獲相關空缺按年增2成。受惠於經濟好景，財富管理及投資產品銷售業務增長，銀行大量增聘前線銷售及客戶經理人手，有銀行增聘逾100人；中資金融機構、證券商亦積極擴張，渴求有金融專業資格、有客戶網絡和擅長普通話的人才。

　　安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍稱，市場多了新成立的金融機構，主要為中資，組成團隊基本需聘請3至10人，由前線銷售、交收、交易、風險管理、合規以至後勤職位，較進取的企業可能會請10至20人。農曆新年後，從業員轉工活躍，跳槽一般可加薪2至3成。

餐飲業散工 時薪$100仍短缺

　　另外，餐飲業長期人手不足，每當有宴會或假日問題更嚴重，「以前（時薪）70元就得，現時需提高至80至100元」。稻苗學會主席邱金榮指，農曆年期間炒散的薪金高漲，「過年有雙工，有食肆以時薪100元請洗碗工都無人做，但過年後價位回落，一般有65至70元。」