上班注定要OT是常識吧？在香港，幾乎位位打工仔都有過一段慘痛的OT經歷，莫說「準時下班」是不可能實現的願望，「返四放三」更是天方夜譚！最近，冰島就傳出一個令一眾打工仔振奮的消息，他們一個為期4年「4天工作制」的實驗大成功，報告顯示這種新工作模式不影響員工的生產力，更可以做到work life balance！除了冰島，還有其他國家都有意試行這個新工作制，真是叫人羨慕！不知道「返四放三」在香港又是否可行呢？

#1 冰島︰「4天工作制」實驗大成功！

　　冰島早前就進行了一個為期4年的實驗，有超過2500名的打工仔實測「4天工作制」，他們的薪金不變，而每周的工時就由40小時減至35至36小時。負責分析的英國專門研究勞動的智庫「自主」（Autonomy）和冰島智庫「永續民主協會」發表了研究報告，發現幾乎所有組別的員工都減少出現工作過勞的情況，而且員工的生產力都可以維持原有的水平，甚至有所提升！如何在更短的時間做到更多的task？報告有如不少建議，例如︰減少會議的次數和時間、以電郵取代會議、縮短小休時間等等。不說不知，原來冰島目前已經有86%的工作領域實施或計劃實施薪資相同、減少工時的政策，令人好羨慕！

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#2 西班牙︰秋天或推行四天工作周？

　　冰島的實驗就標榜大成功，究竟有沒有國家是由官方推行這個制度呢？有！綜合各大媒體報道，西班牙的政府早前就接受了左翼政黨提出試行四天工作周的建議，政黨提出政府可以斥資5000萬歐元，展開3年試行計劃，讓員工每周工作4天合共32小時，參與計劃的企業在計劃期間會獲得補貼。據說，預計約有200間企業參與計劃，最快今年秋天就可以實施計劃！

#3 日本︰曾討論「4天工作」？

　　談到日本的職場文化，大家自不然會想起「社畜」、「工時長」、「過勞死」！不過在今年的4月，日本的政府就曾經討論「4天工作周」，希望員工可以兼顧育兒和照顧老人家。雖然目前似乎未有進一步的消息，但原來日本有企業早在2020年的12月推行每周休息3至4天的制度。每星期可以放4天假？這樣聽來真的很吸引，但不要羨慕得太早！因為……員工選擇一周上班3天的話，薪金是會被打八折，你想要自由的時間還是人工？

（《我要準時下班》劇照）

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