黎榮發40多年前加入煤氣公司，由學徒一步步攀升至新興業務總監，全因每次有新機會時全不「托手踭」，「別人叫我做，我通常都會做咗先！」

煤氣公司新興業務總監黎榮發認為，年輕人做事要有心、分先後緩急，定事半功倍。

　　結果他創立沿用至今的爐具編代碼系統，到內地覓合作夥伴、建立數據中心，甚至到掌管新興業務，推雲計算平台助新舖開張。他透露，煤氣公司擬推出藍牙煤氣錶，連結手機App即自動報錶，打造智能家居。

　　黎榮發在石硤尾徙置區長大，當年中學畢業後，在旺角大大百貨公司任職皮衣銷售員，月薪2,000元，在那個5毫子一碗雲吞麵的年代，他算是「高薪一族」。

　　惟他感工作欠挑戰性，毅然加入煤氣公司成為燃氣技術員學徒，獲保送至當時的理工學院修讀機械工程高級證書，每周上學1天，其餘時間在公司接受培訓，跟師傅邊做邊學。

邊做邊學 創爐具編代碼系統

　　「開初極不習慣，尤其與師傅修理街邊的煤氣喉管，要用鋤頭挖開路面，在泥坑內工作，不時做到一身爛臭汗！」黎憶述當時流汗太多，曾令衣服起鹽粒，後來乾脆赤膊上陣。原來可「歎冷氣」賣皮衣的他，到每天身水身汗工作，直言工作首兩星期已想走，而學徒月薪只得691元，需問爸爸補貼。

黎榮發於1977年仍是學徒的糧單，月薪只有691元。

　　後來他漸漸適應，讀書更獲佳績，開始有滿足感。完成4年培訓後，他考獲香港註冊工程師及英國特許工程師專業資格。畢業後一年，在煤氣公司任職助理工程師的黎榮發，即被委以重任當調查小組組長，率領30多人普查全港21萬戶浴室熱水爐型號，以研究改進方案。

　　「當時我無管理經驗，叫我做便做。」當時沒有先例可循下，黎想出為爐具編代碼：「B代表安裝在浴室（Bathroom），K指廚房（Kitchen）；再排爐具品牌名首個字母，然後是大小」，以有效輸入電腦紀錄。團隊遂每家每戶上門普查，日以繼夜加班，終在3個月內完成。黎坦言，該套爐具編碼系統時至今日仍為公司所用，是其一大成就。

　　至2000年，黎榮發迎來另一挑戰，除協助研究內地煤氣商的發展潛力、投資價值，更赴深圳、西安等地與合作夥伴洽談，並在濟南、東莞、大連及哈爾濱建立數據中心。他指出，至今在內地已建130間合資公司，內地客戶達2,300萬戶，用氣量遠超香港，發展潛力龐大。

　　2015年回港接手新興業務的他，推動煤氣公司旗下公司「名氣通電訊」與香港寬頻合推雲計算平台，專為中小企、餐廳等提供企業資源管理軟件，處理人力資源、財務、客戶關係等。他形容該系統恍如新公司成立的「開門七件事」，配合拉光纖、煤氣管等形成一條龍服務，方便新舖開檔。

擬推藍牙煤氣錶 客戶自動報錶

　　煤氣公司擬推出藍牙煤氣錶，連結手機App即可自動報錶，將讀數傳至總部，打造智能家居，更避免虛報情況。黎指出，由於煤氣錶多設在灶頭下，環境昏暗，許多住戶尤其長者需用電筒照看報錶，公司擬引入1,000隻錶，初步計劃在員工家庭安裝試驗，另在業界覓試點。