最近有媒體做了一個街頭訪問，對象是千禧後剛畢業的大學生對畢業後出來工作的薪酬要求水平。訪問以$25,000月薪以上或以下做準則，結果選擇$25,000以上的，佔了七成。

　　一個初出茅廬的大學畢業生，要求月薪$25,000以上，除非從事一些專業特殊的工作，一畢業第一份工作能夠有$25,000以上的，不敢說沒有，只能說不多。單看結果，肯定有僱主認為年青人不自量力獅子開大口，真的嗎？

　　大家有沒有留意到，職場僱主僱員之間的矛盾對立愈來愈白熱化，僱主一定是無良，上司一定是賤格、員工一定是偷懶、下屬一定是無能？各有各的立場，根本才是正常，但並不是對立的，只不過大家的要求寄望不同，所以最重要的是溝通尊重，作出批評否定對方之前，願意又懂得站在對方的角度立場考慮，就不會出現今日各有各講，互相指責，永無寧日，造成內耗，削弱了香港的競爭力，是不爭的事實。

　　平心而論，其實不是不合理，香港衣食住行樣樣貴，題外話，否則不會有那麼多人淘寶購物，選擇北上消費。就算不是獨居，和家人同住，如果要畀家用的話，七除八扣，所餘無幾。不過，收入和薪酬是兩回事。以前搵錢除了返工只能返工，如今搵錢，除了返工還有很多方法途徑，Slasher、Freelance、Part-time ……只要肯搵肯做， $25,000收入的期望，絕對可達到。當然，大前提就是肯搵，還有肯做！

　　收入，除了主動還有被動，愈努力愈積極，收入自然愈多。薪酬，只能等僱主發落，幾積極幾努力，工作量愈爭愈越多，薪酬不會隨之增加增多。而且在文憑量化寬鬆，大學學位不再吃香的今日，學力比學歷更重要。我非常欣賞有上進心進取心的年青人，好高騖遠是好事，重點是不能眼高手低，講天下無敵，做無能為力。

　　薪酬高低不能自己說了算，但是收入高低能夠自己話事。就看你願意付出幾多，去賺取你想要的幾多收入。天道酬勤，只要肯耕耘，必定有收穫！