31/05/2023
職場女王Son姐 | 昨天今天明天:人才流失,這是最壞還是最好的時刻?結局自己改寫!
張慧敏 Alison
張慧敏 Alison
張慧敏Alison(Son姐)
職場女王身世
橫跨幾世代,馳騁幾十年
一雙慧眼,見證職場盛衰
戎馬一生,經歷大小戰役
辣筆寸嘴,有的放矢,百無禁忌
清心直說,如有雷同,不是巧合YouTube:張慧敏Son姐話
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職場女王
逢周三更新
我從來不對政府做的調查報告認真,因為調查結果數據永遠都是明日黃花,賊過興兵於事無補。不過凡事總有例外,政府對香港勞動人口減少的報告罕有地跟得很貼,極之非常配合政府不斷倡議積極引入專才開放香港勞動市場的政策。本來上有政策,下有對策,勞工短缺人手人才都凋零的情況,即使不能解決都應該有所改善,為甚麼還是束手無策?
看一看勞動人口減少的年紀群組,點止倒抽一口涼氣?簡直令我心寒!根據過去一年的調查報告結果,人才流失主要集中在25歲至39歲、及45歲至59歲群組,高技術人員佔三分之二,當中以青年人流失最多。香港出現前所未有的流失導致的斷層情況,不需要長遠,當下已經削弱了香港的競爭力,靠引入外勞專才填補就可以解決問題?我認為是飲鴆止渴,大家認為呢?
香港這個彈丸之地,憑甚麼能夠成為東方之珠,中西華洋雜處的交匯,國際金融中心?當年,各路人馬各方英雄各地人才紛紛湧來香港發展,如今,香港的未來接班人專才人才選擇離開,還要在香港生活繼續謀生的你和我,如何是好?
懷緬過去常陶醉大可不必,但昔日精神舊日價值放在今日一樣非常精神很有價值,香港人打不死的精神,打出自己身價的價值,是目前我們最需要堅持堅守的精神和價值!
是去是留,每個人都有自己選擇的自由。留低的不管是自己的選擇,還是因為沒有條件而作出的選擇也好,就不能放軟手腳,自怨自艾,記住要為做最好的自己繼續努力打拼!
以前人浮於事,老闆公司大過天,有理冇理都要硬食,想搵份工談何容易?今時今日,基本上只要你肯去見工,願意返工,真的不愁搵不到工。我會建議大家勇敢一點大膽一點,無需要擔心自己有沒有相關經驗工作經驗,不需要怕被拒絕,跟着興趣走,主動接觸一些自己有興趣的工作行業職位,沒有不可能,只有你敢不敢!只要是真興趣,只要你能講得出為甚麼憑甚麼,相信自己,給自己一個機會,這個人人覺得最壞的時候就是你最好的時機!
人望高處,既然很多中層職位空缺,挑戰自己,冇需要等自己ready,因為機會不等人,要 ready的只有心態,永遠ready的心態。因為沒有最好只有更好,只有不斷上進努力學習進步,挑戰自己才能突破自己,不拼一拼拼不出你的潛能,不迫一迫迫不出你的潛藏。每個人都有弱點都有不足之處,面對自己的弱點,改善自己的不足,把握機會,行出自己的青雲路。
這是最好還是最壞的時刻?我只知道結局可以由自己改寫,今天的你為明天的你,該做些甚麼?
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