18/01/2016
盡了力等於零
朋友和同事花了許多時間和心力去完成一個項目,卻得不到老闆和上司的賞識,並說他們做得不夠好,朋友感到氣餒。
「有甚麼值得不開心呢?」
「我們盡了力,卻得不到應有的回報。」
「既然盡了力,就表示無愧於心。既然對得住天地良心,就不應該不開心了。」
「可是老闆卻讚賞另一組同事。」
「那有甚麼奇怪?」
「那組人根本沒有用心做,亦好不過我們。」
「噢!但你老闆卻認同他們。」
「這才是最令人激氣的地方。」
「反過來,想想那一組沒盡全力的同事,如果他們所做的得不到老闆的讚賞,他們會不開心嗎?」
「他們根本沒盡力,亦沒心去做,又怎會不開心?」
「你們若要做一件事,是否都出盡全力呢?」「當然啦!」
問題正正出在這裏,在辦公室裏只有兩種人最不開心。第一種,就是像朋友那樣,做每一件事都盡全力,而且有心做好做對,卻得不到認同,所以不開心;第二種,就是當玩陰謀詭計的政治家見到有能力的人得到讚賞時,令他們心裏癢癢的,很不開心。
做任何一件事,無論做得多漂亮、多成功,都不代表定會得到老闆的讚賞,以及同事和大眾的認同。其實盡了力便等於做足一百分,別人欣賞是 bonus,得不到欣賞只是他們不識貨。若因此而不開心,那些沒盡全力便得到讚賞的人,就會取笑我們。我們沒法改變老闆的決定,卻可改變我們面對此事的心情。
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