18/10/2018
【袋「錢」入你袋】職場新鮮人必學4點!跳槽切忌只向「錢」看
職場上不同職級、年紀的員工出現代溝,是近年屢見不鮮的話題。畢業生能應付工作,但與其他同事甚至上司相處,又是另一難題。Stella認為營造輕鬆的工作環境及良好企業文化有助信息傳遞,這一步必先從管理層出發︰「管理層與不同部門主管要共同明白問題所在,討論有效解決方案。以我們公司為例,每月都會與中層管理層會面,每年兩至三次舉辦活動讓全體員工參與,使信息能上傳下達。」
「不要為1千幾百跳槽」 畢業生須考慮長線發展
管理層做好員工溝通工作,而Stella不忘分享畢業生投身職場的貼士︰「就我所見,現在的年輕人為了加薪要跳槽,但所謂的加薪只是1千幾百,因而斷送長遠的事業發展。」她建議,年輕人決定是否跳槽時,薪金以外須同時考慮新工作是否真正適合自己,對自己職涯發展、學習新技能有沒有幫助,說到底每個決定都講求策略性。
Stella勉勵一眾職場新鮮人,要謹記4點︰
- 保持毅力︰做任何事都難以一步登天,打工如是;
- 不恥下問︰抱有好奇心,遇問題時不妨請教上司,用心聆聽及學習;
- 不怕蝕底︰即使比別人做得更多,所獲得的知識及經驗都對自己有幫助;
- 將勤補拙︰每日接收新資訊,持續學習,保持謙虛學習的心。
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