04/12/2013
搵工面試妙答︰8招拉埋真空期
有求職者「哭訴」,搵工面試時被HR問到口啞啞,尤其是被問到「點解有呢1年真空期嘅?」
的確,在今時今日的社會,年輕人除了返朝9晚6之外,還有很多其他發展,例如創業、讀書、浪蕩旅遊、思考人生的意義,甚至「賺快錢」、「搵真銀」全職炒賣……甚麼都可以,最緊要知道自己在做甚麼;以及當希望重投職場,搵工面試被問起時,知道如何答得有紋有路。
有HR顧問勸喻年輕人別把投資當正職,否則一段時間後,恐怕難返職場。HR亦透露,招聘時為評估求職者的工作穩定性,的確會特別留意求職者的工作紀錄,若發現當中出現「工作真空期」,有機會連見工面試的機會都不給予;即使有機會見工,面試時亦一定會針對真空期問個究竟。
求職者應如何「包裝」工作真空期?
CV、求職信篇
1、避重就輕,CV中的「Objective Statement」或「Job Summary」不宜自投羅網;
2、同樣地,求職信亦毋須「坦白從寬」,否則易給人欲蓋彌章之感;
3、善用「Functional CV」的格式,避免工作時序等細節
見工面試篇
4、與CV不同,面試時求職者宜「先下手為強」,主動解釋真空期的得著;
5、唯不宜解釋得太詳細,以免「夜長夢多」。有時候可能愈講愈亂,說重點就可以了;
6、不妨就家庭、健康、進修等私人理由闡釋,例如照顧家庭、養病、進修增值、拓闊眼界等;
7、請附上證明,例如出示證書,或真空期間的生活紀錄,並強調箇中得著;
8、轉移視線,一有機會就將討論重點帶到求職者的優勢上,如對公司或應徵職位的興趣、可作出的貢獻等。
原文刊載於ctgoodjobs.hk
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